您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

为什么有些酒店总是在招服务员？

服务员,酒店,人员为什么有些酒店总是在招服务员？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有些酒店总是在招服务员？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个很正常，酒店行业，工资低，工作难度又不大，服务员，年轻的不愿意做，年纪大的又要找离家近的，正常的事

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为酒店服务人员流动大，工作不稳定，酒店对服务员各方面要求比较高，再加上进入酒店业学历门槛低，有很多服务员本身是为了短期的资金周转和就业需求而进入一旦干上一段时间资金问题解决而又觉得没有很大的发展前景和工资待遇不好，以及很多人对服务业人员瞧不起，就会经常跳槽！而酒店业普遍是一个萝卜一个坑，一旦有人员辞职很多工作就无法及时进行！所以就会看到酒店经常长期招聘服务员！

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到高富帅跑了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个行业比较辛苦，人员流动性大。服务员干一段时间就烦了，就想换个新的环境，再着现在的人都不愿意受委屈。水往低处流，人往高处走。还有一种情况就是有些老板光招试用期的用工，当然试用期的工资不高，他们为了节约成本，试用期一到将这一批辞掉又招下一批，依次循环。当然这样的老板是及少数了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

雇主:讨价还价斤斤计较

雇员:缺斤短两以次充好

为什么公务员单位很少招聘？！一个道理？！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有需求才会有市场，

第一:现在酒店还没到自动化能够完全代替的时候服务员必不可少。

第二:酒店人流大，事务多，需要人来处理。

第三:酒店服务员工资较低，用一部分盈利额来雇佣服务员开销并不大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为酒店需求量大，服务人员流动大，具有潜在的不稳定行，而近年来服务业又占主导地位，酒店对服务员服务质量要求严格。服务员本身是为了短期的资金周转和就业需求，很多人对服务业的歧视，不会长期待在里面。酒店所给的薪资待遇普遍不高，所以人员流动大

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在学历低的人要么去工厂要么做销售，没有多少人愿意做服务员。

回答于 2019-09-11 08:43:50

服务员待遇本来不高，流动性大，所以经常在招

 1/2    1 2 下一页 尾页