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事业单位改革中，事业编制、人员是如何安排的？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

事业单位改革中，事业编制、人员是如何安排的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好！很高兴为你解答！

行政机构存在事业编制人员，主要有三种情况：

1、混编混岗。这种情况国家已明令不允许，但受历史原因和地方实际影响，部分地区或多或少存在；

2、二层机构人员，无论参公还是未参公，非行政编制，都是事业编制人员，这种情况非常普遍；

3、借调人员。从下级单位借调事业人员跟班、帮忙，原则上借调人员不得超过半年，否则就是违规，但很多单位仍然以绩效等长期性工作为名义，长期借调工作人员。这种情况也不少见。

三种情况，1、3两种不受所在行政单位机构改革影响，原来怎么样，以后还怎么样，大概率会保持现状，不排除因机构改革清理，分流到其它单位或退回原单位。受影响的主要是第二大类，怎么改，主要看单位的性质。

1、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。本轮机构改革，地方行政机构和编制实行限额管理，没有多余的编制用于置换事业人员，因此大部分事业编制人员（包括参公身份）都将保持编制现状不变，无法置换行政编制转公务员。这是大环境，必须要清醒地认识到。

2、如果是执法类机构，保持现状。本轮机构改革，从中央到地方已经非常明确，除执法机构外，其它事业单位都不在参公。执法机构的改革，具体要等中央出台文件，在按照政策执行。目前现状，执法类机构如果没有转行政的，基本上保持参公现状不变，其人员参照执行。

3、如果是公益类事业单位，一类保持现状，二类视情况而定：效益不好的，剥离收费或经营职能，改为公益一类；效益一般，可以维持自负盈亏，不需要财政加大投入的，维持现状；效益好的，主体职能是经营或收费的，直接改企。其人员除少部分随职能划转分流到其它事业单位外，其余人员全部取消编制，改为企业人员。

希望我的回答可以帮到你哦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么又不好按排了，几千万职工下岗自谋职业，论到事业就不好安排了吗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

编随事走，人随编走

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据当地的机构改革方案，事业单位基本分为三类:公益123。具体到单位的性质，改革各不相同。根据中央部署，到明年三月份，改革基本完成。

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位改革已经明确，事业单位目前改革方向是，参公事业单位主要行使行政职能的整体并入行政单位，参公单位部分行使行政职能的，剥离人员行政职能划归行政部门，参公人员身份待遇不变，待后续政策出台。剥离行政职能后成为纯事业单位。以后将不会再有参公事业单位的说法。自收自支的转为企业。目前纯事业单位会划分成公益一类公益2类事业单位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好！很高兴为你解答！

行政机构存在事业编制人员，主要有三种情况：

1、混编混岗。这种情况国家已明令不允许，但受历史原因和地方实际影响，部分地区或多或少存在；

2、二层机构人员，无论参公还是未参公，非行政编制，都是事业编制人员，这种情况非常普遍；

3、借调人员。从下级单位借调事业人员跟班、帮忙，原则上借调人员不得超过半年，否则就是违规，但很多单位仍然以绩效等长期性工作为名义，长期借调工作人员。这种情况也不少见。

三种情况，1、3两种不受所在行政单位机构改革影响，原来怎么样，以后还怎么样，大概率会保持现状，不排除因机构改革清理，分流到其它单位或退回原单位。受影响的主要是第二大类，怎么改，主要看单位的性质。

1、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。本轮机构改革，地方行政机构和编制实行限额管理，没有多余的编制用于置换事业人员，因此大部分事业编制人员（包括参公身份）都将保持编制现状不变，无法置换行政编制转公务员。这是大环境，必须要清醒地认识到。

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