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怎样和身边的领导相处更融洽？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

怎样和身边的领导相处更融洽？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

几点实战的经验分享如下：

1、投其所好。先根据领导的性别，生长环境特点，着装打扮，做事风格，言行举止做一个大概的判断，这个领导欣赏什么样的，讨厌什么样的。刚开始，你很难让他快速的认可你，但至少有一点，你可以做到尽可能的不反感你，不讨厌你，也就拉近了你们之间的距离，也给了自己时间和机会，可以更进一步的通过表现来赢得他的认可和欣赏。

2、站在他的位置上思考，他需要什么样的下属，再根据他对其他下属不同的态度，待遇，来判断你的思考是否正确。然后尽可能的朝这个方向去努力，而且在沟通上做到频繁，有效。让他清楚的看到，你在执行上的能力，以及和他反馈上的及时沟通。

3、掌握好交往的分寸，时刻在言行举止上尊重他。一个有前途的下属是：在工作技能、业务专业上有十足的能力，在执行上全力以赴，在表达上让人感受很舒服，在态度上能感受到你的尊重，在举止上有不越界的级别之分，在每一次的相处上都能感受到你的素质。




回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请

一充分的尊重和理解领导！领导没想的你应该想到，领导想到的你应该做到，！不要只做领导要你做的事，要做领导想做的事！

第二要出色的完成你的工作，你工作完美的完成也是对你领导工作压力的减轻！

第三要加强和同事客户的关系，努力解决问题，能为改善自己团队和企业做出建设性意见的员工！

第四要投其所好，一个共通的爱好能迅速拉进人的交往关系！

如此必能讨得领导欢心！加油吧，祝你早日成功！




回答于 2019-09-11 08:43:50

怎样和身边的领导相处更融洽？

这个问题提的有价值，跟身边领导相处融洽，容易形成良好的工作氛围和工作关系，同时也有利于团队的气场，也就是组织情商。

具体分为几个动作。

多请示，多汇报

你在领导身边，一般是干具体事情的，领导关心的不仅是事情的结果，有时候也关心事情解决过程。多请示汇报，这个过程中，领导让你做这个事情的意图，你就会慢慢明白，这对你成长非常有利。一定要领会领导的意图。

做事主动

领会领导的意图以后，很多事情你就比较主动。


就是常说的，领导 交代你的事情，要积极完成，完成以后，主动汇报结果。领导没有交代你的事情，尽力去完成，完成以后，主动汇报。


跟领导主动谈自己的看法

领导也喜欢有主见的下属。你在领导身边，有疑问的问题，可以主动向领导请教，请教首先就是尊重领导的表现。


同时呢，可以主动发表下你对某些问题的看法，做事思路，这个过程中，征求领导的意见，这是另一种方式的成长。

你在领导身边，要充分利用这个优势。你成长很快，领导就会更重视你，你慢慢成为身边领导的得力助手，相处就会更融洽。

投其所好，同时保持纯正。

就领导的个人习惯而言，可以投其所好，每个领导都有自己的不足，你可以弥补，同时呢，明明领导有些事情做的不是很妥当，你也投其所好，这对你，对领导也是不太有利的，正确的做法就是，委婉提醒，协助调整下。


关系就会更进一步。

更进一步的做法

名利让给领导，责任主动来承担。这是最牛逼的做法了，对应于你非常看好的领导。

你做到这一步，领导一般是不会让你吃亏的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢各位的赐教。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该说身边的领导，能否与下属融恰，得到大家的认可！