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自己的店员连续几年监守自盗，应该怎么办？
给他,员工,证据自己的店员连续几年监守自盗，应该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
自己的店员连续几年监守自盗，应该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
报警撒。，还能干啥？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事情有充分证据的话报警
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到这种问题，相信每个老板都是愤怒的，但是人非圣贤，孰能无过，假如这位店员有难处为人比较善良，又为店里做出不可磨灭的贡献，我觉得可以善良摊牌或者引导自己承认错误，并给他改过的机会，同时给他应该得到的重用和利益，如果该店员只是为了利益并且为人不讲道义，那么完全可以收集证据，移送司法机关，因为这种人你今天放过了他，明天还会去伤害别人，只有法律才能给他应该的惩罚！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做了几年也是个老员工了。你是怎样知道他就是他盗得？ 如果是监控看到的 用手机录下来。然后直接找到当事人 面带笑容 不要那么严肃 问问为什么偷东西。是工资不够用？还是遇到什么事了？还是对老板不满意？ 听怎么回答。 如果被盗物品不算太值钱 就直接从工资里扣除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
证据，报警。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让他做老板你给他打工！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一:从管理上杜绝，安装监控器，收款机，对所有货源进行盘点，建立进出货物登记制度，定期核对库存及收入台账！
第二:如果员工可以做到监守自盗，这说明管理上一定有问题！不管遇到什么样的员工，我们都要做到无懈可击！
第三:无论员工偷盗的价值高地低，只要没有证据，都不好办，如果不甘心，就悄悄的收集证据，或开会说，公司少了东西，已经知道是谁拿的了，同事一场，希望你拿回来，既往不咎，如果未在规定时间拿回来，只能报警了，说明厉害关系，敲山震虎！实在没办法就找理由辞退员工。
我的回复希望能够帮到你☺
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果事实证明是的情况下可以录下视频，然后报警。或者直接开除了，这种人不能用
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好的办法就是跟他好好聊聊问问原因，比较做了好几年的，最希望的就是自己的员工能好好的为店里发展，不做违背的事情，
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