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初入职场,你得到的第一个教训是什么?
职场,我的,自己的初入职场,你得到的第一个教训是什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
别人都说完了,最后一个让我说,我说的前半段话基本也都是一些收获和感谢的套话;可是关键的后半段话却成了我在国企生涯的转折点,影响了我一辈子;
我的后半段是:咱们部室的师哥师姐都有机会去日本接受培训,也希望部长给我们机会去日本培训,让我们进步更快......。
这话一说完,部长的脸色立刻就沉下来了,沉默了半天说了一句:不去日本,你就不进步了是吗?散会......。
会后,有个师姐才告诉我,部长由于当年因工作观点与领导产生严重分歧,顶撞总经理,结果这么多年,就一直被按在科级干部的位置上;技术部上上下下,都去过日本学习,只有部长没出去过;我今天这句话,等于在全部门人面前,揭了部长的伤疤;
从此以后,部长对我的态度变得冷淡,有事都找别人,也不开玩笑了;
两年后,我参加生产部副职的竞聘,笔试和面试之后,我和另外一个人进入最后阶段;我的优势就是年轻,所干专业比较对口;很多人都非常看好我,机关和基层测评我的分数领先,但是最后的结果就是我恭喜那个人竞聘成功;
事后,我了解到,在部室负责人推荐这一环节,我的部长没有推荐我......。
再之后,跟我一起进公司的人都去日本培训了,而我一直都因为工作关系,没去成日本;
我进入国企的第五年,我提交了我的辞职信,去了外企;虽然我后边的十几年打拼,确实让我有了不错的收入和回报;但是想想当年,如果我管好自己的嘴,没说那句话,我如今的国企仕途之路可能又是另一番景象;
总结语
1.我们从出生开始,用一年时间学会如何开口说话,但是步入职场之后,要用一辈子去学习如何闭嘴;
2.在职场里,任何人与人之间的关系,都是建立在利益基础之上的;这一秒,你们彼此有利用价值,你们就是盟友;下一秒,你们是利益竞争关系,那么友谊小船翻的速度要比翻书还快;
3.领导对你越重视,你越要小心行事,不能出错,伴君如伴虎的道理都应该懂,一点都不为过;
4.除了安全退休以外,任何情况都不能得意忘形;
回答于 2019-09-11 08:43:50
签到后客户的钱收到手里或者到了公司账上才算,相信任何合同都是拿自己的温饱开玩笑!
回答于 2019-09-11 08:43:50
进入职场的第一个教训,真的非常深刻,那就是不管是多么好的朋友,只要是同事关系,一定不要什么话都说。
最初进入职场,年轻爱交朋友,和几个人混得不错,经常一起吃吃喝喝,朋友关系没的说。其中有一个比我大几岁的哥哥,关系非常好,基本上是无话不谈。
当时我在一线生产车间当工人,技术优秀、文笔也不错、管理能力也还可以,应该说是一个多方面的人才,时间很快过了大半年,我们工长调离,机会出现了。
面对这样的好机会,我当然不会错过,约了车间主任,出去好好的吃喝玩乐一番,并包了一个大红包,那时候必须要这样,不这样办不成事儿。事后车间主任满口答应了,我不禁暗中窃喜。
可是朋友却坏了我的好事儿。一天和朋友喝酒,无意间说起了这件事儿,朋友给了我祝福。那天朋友喝的比较多,还是个喝多了就会失态的人,在另一个酒场就大声白嚷的说了出去:工长的事儿谁也别惦记了,是XXX的了,车间主任都答应了。
人说没有不透风的墙,这样的话语没有过夜就传到了竞争对手那里,竞争对手当夜找到车间主任,连威胁带溜须拍马,接着许诺了好处。车间主任在无奈之下只好选择了比我能力低不少的竞争对手。
面对已经水到渠成的机会,忽然间失去了,我心里总觉得不太好受,但是对于朋友和车间主任倒也没怎么怨恨,只怪自己太年轻,太不成熟。
后来我的竞争对手在工长的位置干了十多年,看到没什么起色,换了工种去当工人了。而我在这十多年间,终于碰到了伯乐,虽然一路辛辛苦苦,但是职位上已经把车间主任、原来的朋友和竞争对手拉下了很远。但是这个教训一直让我心里耿耿于怀,后来很少和同事说关于单位里的事儿。
每一个进入职场的人可能都会遇到一些始料不及的事儿,可能会遇到影响自己前程的教训。这种教训一定要及时吸取,多长一个心眼,虽然不能太滑头,但是也要留有分寸。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一个教训就是,职场没有公平可言。
新人永远是食物链的底端,脏活累活都得干,没什么好抱怨,机会也不是均等的。论资排辈。
所以,初入职场,低头做事,多看多学,少说不争,才会走的长远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人不为己天诛地灭。职场没有朋友只有竞争手段。
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