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如何应对职场中的突发事件?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
如何应对职场中的突发事件?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不参与,如果你别人找你麻烦,看看你有没有背景,有没有领导撑腰,如果没有,看对方有没有背景,有没有领导撑腰,如果对方也没有,看对方对你有没有用,如果你能用到,就忍,用不到,那就就事论事,不过,别瞎得罪人,朝为田舍郎,暮登天子堂,说不定你得罪了别人,人家一下崛起了,成了你上司,最终倒霉的还是你
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何应对职场突发事件?
在职场工作时偶尔会遇到一些突发的事件,当这些事情发生的时候,需要及时的作出合适的应对,这样才可以更好的去解决问题,要知道我们的处理方法直接决定事件结果走向。可是对于一些人来说,遇到某种突发事件完全不知道该如何去应对。下面就从以下几个方面来分析。这是我个人近二十年经验所得,希望可以给你带来一点点启示,让你在工作中更上一步。
一、及时做出应对
在职场当中,遇到突发事件的发生,一定要第一时间做出正确的应对方案,在整个事件过程当中,不仅仅看是事件的表面问题,还有把握好小的细节,不要由于自己的疏忽而导致错上加错。因此,当突发事件来临时,第一时间做出处理方案,要沉着冷静,千万不要慌张。凡事预则立,不预则废。如果超出自己权限,及时报告给相关领导。记住,突发事件发生的第一时间,是处置的黄金时间。
二、全面评估事态
对这次突发事件进行一个综合性的评估,但也要考虑到很多时候一个人看问题存在一定的片面性,这时可以选择找一些相关人员,帮助你做出更加全面的分析,方案准确了,才可以更好的应对突发事件,解决问题。
三、立即化解矛盾
在面对突发事件的过程当中,可能会出现一些矛盾,因为每个人都是独立个体,想法千差万别,这个时候应该采取安抚政策、化解矛盾,当矛盾解决后,事件就得妥善处理了。千万不要让矛盾激化,然后影响事件的处理结果。
四、大胆做出决策
在职场当中,如果我们遇到一些突发事件的时候,而且事件特别紧急,一时半会又得不到领导的及时答复,遇到这种问题,我们就需要大胆的、果断的进行决策,这就是考验你的能力的时候,一定要好好把握住。但是在做决策的同时,一定要将各个方面的一些可能发生的问题都预想好,这样才可以更好的去控制一些问题,以免造成更严重的后果。因此,遇到突发事件的时候一定要学会大胆的做出决策。老话说福祸相依,难听的说法,处理好了,升职加薪;如果没有处理好,甚至带来更严重的后果,不让你离职就是对你的宽容。毕竟“商人”重利。
五、善后处理是重点
在解决完突发事件之后,我们一定要尽量做好后续的记录与跟踪管理,当一些问题出现之后,我们要想的最多的就是可能会出现一些后续的问题,所以必须加强后续的管理,这样才可能将其它的问题扼杀在萌芽状态。这样才能更好的解决问题带来的负面情绪。因此,即使问题已经解决了,但是还需要去注重后续的跟踪。
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