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你觉得职场上是跟对领导重要，还是提升个人专业能力重要？为什么？

领导,你的,能力你觉得职场上是跟对领导重要，还是提升个人专业能力重要？为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

对领导而言，工作态度、忠诚度和团队合作更重要，专业能力可以一般。对个人发展而言，专业能力是职场竞争力的筹码，好的领导可以给你施展才华的平台，实现自我价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上个人能力固然很重要，但是跟对人也很关键。比如马云的十八罗汉，如果没有马云作为领头者，那么阿里巴巴也是不会获得成功的，同样的道理，如果马云独自一人去创业，没有十八罗汉作为自己的依托，那么也是很难取得成就的，因此对于这个问题，职场人要学会辩证的去看待。

为什么要跟对领导？

马有千里之乘，无骑不能自往。而这句话告诉我们，一个人就算自身能力很强，但是没有人去用他的话，那么他的能力也是得不到体现的。所以找对领导很关键，这就好比一匹千里马找到了适合自己的主人一样，而人才也是一种互相利用的关系，能够成为领导的人，本身就是人才，而领导对你的重用，其实就是已知人才对于人才的利用。

当然跟对一个领导，对于你自身的发展来说也是很关键的，领导所带领的团队取得了成就，那么自然也是你的成就。

为什么要提升个人专业能力？

如果你有了条件去做一件事情，那么在这个时候你就要拥有和你所做的事情相媲美的能力，所以提升个人能力也刻不容缓。当然机会总是留给有准备的人的，如果你的硬实力不强，那么也很难拥有机会，就算机会来临了或许你也把握不住机会。因此提升个人能力，也是为了让自己能够更好的去跟随一个领导。

综上所述，在职场里面，跟对领导和提升自己的能力同等重要，二者更是相辅相成的关系，当然每个职场人的成功，其实也就是这两个条件共同作用下的结果。不知道各位对于这个问题还有什么样的看法呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先非常感谢您的邀请，关于这个问题，弘泽职场通过采访多位职场人员有以下几点建议：

1.明确概念和本质

作为一名职场人首先你要明白你是在上班，所以工作职责是首要的，和工作相关的专业能力也是必备的，这样你才能做好本职工作，这是一名职场人的本质！！！

2.跟对领导的本质在哪？

跟对领导，首先是跟，而不是领导，也就是说一开始的选择权在于你，后面发现领导与你想的千差万别，只能说明你的眼光、阅历、经历太低，因为本身就是你自己的选择，自己下的判断。

3.跟对领导和个人专业能力的联系

这两者的联系有一个共同点就是职业上升，这是相辅相成的，记住一句话，但凡能成事的人除了明事理会来事，那都是有真本事的！再者你可以细细品味一下“一人得道鸡犬升天”这句话为什么流传至今？

4、发散理解这两者的关系

这两者是来自不同的角度，但是方向是确定的，那就是如何更快更稳妥的上位，那就回归本质人和事，“人”一个新人能量有限要增大影响，必借外力，外力越大和自己越契合，得到的影响越大，所以跟对领导你很需要；“事”在职场中更多的是一个判断和评价，因为没人会有大把的时间和你相处去了解，所以提升能力做好事这是个引子，你缺不了

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回答于 2019-09-11 08:43:50

同等重要。这两个的关系是这样的，你要有能力才能胜任你的本职工作，但与此同时，你的努力与表现如果总是在暗处，那么领导看不到，他怎么会让你担任更重要的职位呢？所以说，我们一定要注意在职场上的一些小技巧，我们不是提倡大家拍马屁，拍马屁一方面领导会看低你，另一方面也会落到被其他同事耻笑的地步。但我们在提升个人能力的同时，也要注意在合适的机会在领导面前“露一手”，这样你才能被发现。

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