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多少岁交社保合适？
社保,养老金,年限多少岁交社保合适？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算缴纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性50岁（工人）、55岁（干部）。
当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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附：一图看懂电子社保卡
5月25日，人社部信息中心有关负责人解读该《通知》称，今年要在所有地市实现签发应用全国统一标准的电子社保卡。
那么，电子社保卡什么时候领？怎么用？一图看懂：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然现在大部分人都有正常缴纳社保，但很多朋友对社保的规则其实都是一知半解，只是看别人交社保，于是自己也交，那么大家知道究竟什么时候缴纳社保最合算吗，下面我就和大家一起捋捋。
养老保险作为社保中比较重要的一部分，自然是社保的大头。养老保险一般都需要缴纳够15年，然后正常达到退休年龄就可申请领取养老金，享受相关待遇。虽说只要缴纳够15年退休后就可领取养老金，但如果只交了15年的话，养老金的领取金额是相对较少的，年限越长，后续领取的越多。如果按这个十五年来说，男性在45周岁，女性在40周岁时候开始缴纳养老保险，退休后就可直接领养老金。
如果退休时医保年限不够还可以补缴，不过这个退休年龄如果未来要延迟的话，或许养老保险缴纳要超过15年，但是相应领取的金额也会提高，所以男性在45周岁左右，女性在40周岁左右，相对来说缴纳社保性价比较高。
如果是自己缴纳社保，在这个年龄段也是刚刚好，毕竟自己缴纳社保不为别的，主要是为了年龄大了之后有养老保障，还有就是为了年龄大了之后有抵御各种医疗风险的能力。所以自行缴纳社保的话，男性45周岁左右，女性40岁左右缴纳还是相对划算的。
当然，如果是工作单位缴纳社保的话，不可能在40岁左右才交，一般都是随着自己的工龄一直在交，因为工作单位社保缴纳都是强制性的，而且也不存在什么亏不亏的问题，毕竟前期交的多，后期领的也多。
即使是个人缴纳社保，很多人习惯40岁左右缴纳，其实多大年龄缴纳差别也不是很大。因为现在每个地方的社保缴纳规则都在不断变动，社保缴纳基数总体来说也是在不断升高，所以不管是早交晚交差别也并不明显。缴纳早也没事，毕竟早交每个月相对交的少，但利息相比晚交要多。晚交的话，每个月缴纳的费用自然要更多。这么算下来的话，到最后退休时，不论早交晚交，社保账户中的钱不会相差太多。
但是个人缴纳社保有一点要注意，自己缴纳社保的钱只有百分之四十进入社保个人账户，其余百分之六十会进入社保统筹账户，所以个人缴纳社保只要按照当地最低档缴纳就可以了。
综上来看，关于社保缴纳什么年龄合适，如果是职工社保的话，其实也不存在什么年龄合适，因为职工缴纳社保是强制性的，不会根据职工意愿选择；如果是个人缴纳社保的话，自然是花更少的钱享受更多的待遇是最好的，但其实算下来早交晚交差别也并不大。
注：部分图片来自网络，如有问题，联系删除！
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保通常被称为五险，而每一个险种用处却各有不同。 五险具体分为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业险。
养老保险是有长期缴费年限要求和累积的，必须累计交满15年或以上，才可以在法定退休年龄领取基本养老金。目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。而缴纳15年和缴纳15年以上的，养老金发放的标准也会有所差异，通常为时间越长，可领取的养老金越多。
医疗保险是要求参保人在法定退休年龄，累计交满15年/20年/30年，才可以按规定终身享受医疗保险待遇。因此医疗保险，也没有强制要求必须连续缴纳15年。当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。它与养老保险的社会经济意义相同，具体做法相似。
生育保险是有连续缴纳要求的，在生育前期，只要联系缴纳满1年即可享受。生育是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康。只要夫妻双方一方有生育保险，女方即可使用。
工伤保险是保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活;伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他保险待遇，体现了工伤补偿， 也体现了国家和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的光荣感，提高他们的工作和生产积极性。
实行工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，减少经济损失。
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