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甲乙丙合伙开公司，股份甲40%、乙丙各30%，现在关系破裂了该怎么办？

股权,股东,公司甲乙丙合伙开公司，股份甲40%、乙丙各30%，现在关系破裂了该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 甲提出把公司股份并到一个人手中，各自出价，价高者得。丙不同意，不买不卖，但是真的不能共事下去了，现在怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于该问题，先清楚以下相关节点:

1.《公司法》第71条规定：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。也就是说股东间内部转让股权，是否要征求其他股东同意，并未限定。

2.《公司章程》另行对股权转让有特殊约定的，即需征求其他股东同意，股东之间内部转让股权才能有效。否则，不需要其他股东同意，可以直接转让。

3.股权生命线——

【】绝对控制权67%，相当于100%权力，定夺公司所有重大事项决策；

【】相对控制权51%；

【】安全控制权34%，一票否决权；

【】临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司。

现在回到该问题，探讨一下个人意见:

●甲先收购乙股权30%，这样甲持有70%股权，取得绝对控制权，享有表决权达三分之二以上。

●甲主导修改公司章程，在符合公司法原则规定的条件下，可将甲方关于股权设计意志表述在公司章程里。

●由于丙不买也不卖股权，双方可进行多次充分沟通，尽可能促进丙转让其股权。沟通无效的情况下，甲可罢免丙在公司的一切职务。此时对甲来说，丙己无碍眼，可舒心经营公司。

●若甲仍不甘心，可引入自己亲戚作第三方股东，进一步稀释丙股权。久而久之丙自然会退出公司。

●若丙发起临时会议，并诉讼要求解散公司。因甲愿意收购丙股权，丙肯定败诉。

补充一点——在股权面前，不讲情怀。

在资本界，不讲情怀，同时也与人品无关。只按游戏规则出牌。这样的活生生案例太多。比如: 联想企业创始人之一倪光南，于1999年被柳传志赶出联想，并拿走了倪光南所有股权。牛根生……

仅供参考！

谢谢阅读！

回答于 2019-09-11 08:43:50

4：3：3的股份比例，甲具有重大事件一票否决权，乙丙大的权利没有，真的不能共事下去可以有以下几种方法解决。

1、如果已同意甲的股权合并到一个人身上，丙即使不同意，那甲乙两人其中一人也有70%的公司绝对控制权，这样即使想踢丙出局也不是难事，需要一些准备

2、如果都不愿意放弃股权也不收购股权，那可以对赌，即公司未来一年（可以一季度也可以半年）经营目标高者获得公司经营权利，如果期限到完成目标业绩，那就经营管理者获得其他两人60%的股份，然后按照各自比例分红，如若完成不了，自己净身出户，这些对赌协议里可以具体约定

其实现在目标只有一个，就是选出绝对控制人，股东之间必须达成一致，合伙人五合合思想，和追求，合能力，合权利，合分配必须都一致，否则很难快速做大，持续做强

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回答于 2019-09-11 08:43:50

甲可以收购乙的股份，然后跟丙协商，如果丙依然不肯退出，那么，甲可以通过董事局，罢免丙的职务，不让丙参与内务，只做空头董事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

甲持股40%，乙持股30%，丙持股30%，甲乙两人有变动股权的计划，丙不会转让自己的股权，也不会受让别人的股权，放弃了优先购买权。那么，甲乙两人可以先进行交易。至于交易的具体价格，可以协商确定。




比如甲受让乙的股权，可以甲乙各自说个价格，如果甲觉得乙要价高了，那就按照乙说的价格把自己的股权转让给乙呗。转让时，注意个人所得税，20%。




此时，不管甲、乙两人谁受让了股权，都将持有公司70%的股权。如果你们公司章程没有特殊约定，这个时候就相当于拥有了完全绝对控制权。股东丙连否决权都没有的。




假设最终甲受让了乙的股权，持股70%。那么，公司的股权就变成了70%：30%。截止此处，丙应当是不会阻扰的。即使丙阻挠，如果实在是程序走不下去，无法完成工商变更，那就直接提议公司解散清算吧。




如果公司最终变成了甲、丙两个股东，因为甲是绝对的大股东，很多事情就好办了。




但是，好办的前提是，一定要把程序走完整了。比如召开股东会，议题是修改公司章程。那么，从会议通知、会议签到、会议记录、会议决议等一系列程序都要按照公司章程和公司法进行，这是未来产生矛盾时的法律证据。




因为甲方拥有完全绝对控制权，在股东会议上可以完全控制结果，比如，修改公司章程的一些条款，延长分红期，不设董事会只设执行董事且由自己担任，同时兼任总经理，

总经理可以解聘公司的管理人员，制定公司的基本管理制度等等，丙方完全可以被踢出（员工身份，股东身份还在）。




丙方成为了外部股东，未来公司的股权激励无法享受，经营管理更是无法参与，股东权利如何100%保证？难啊！




看到这里，可能有人会说，太黑了！难道小股东就没有任何权利吗？




股权架构师张飞老师（wenzhangfei99）认为，总体来讲，小股东的权利确实无法与控股股东相比较，但也不是无法保证，从公司法的角度，是比较倾向于保护大股东的。具体我在另一篇文章中有详解。

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