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到退休年龄后，社保不满十五年，该怎么办？
社保,养老保险,退休年龄到退休年龄后，社保不满十五年，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以说大家一定要提前办理社保，按时缴纳社保，千万不要错过了社保的最佳缴费年龄，导致自己到了退休年龄，没有交够社保规定的最低缴费十五年，自己无法办理退休，无法享受退休待遇。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
没有办法，如果当地社保部门允许补缴，可以补足后办退休；如果不允许补缴，只能等缴够15年并补足医疗保险再办退休。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，很明显如果是你初始建立职工养老保险账户是2015年的话，那么也就意味着拟2015年建立的基本养老保险到今年为止也仅仅只有三年时间，如果你的实际年龄已经距离法定的退休年龄不足12年的话，也就意味着你在退休之前你的累积养老保险交费肯定是不足15周年了。
这种情况也很明显，因为你开立基本养老保险账户是相对比较晚的，中间也并没有出现任何断交的年限，所以说你在退休之前也是不能进行补交的，那么也只能就是延迟退休，逐年交费，直到你的累计缴费年限，达到15周年才能办理退休。
当然我们国家还有一项规定，就是延迟退休五年以上，你的累计缴费年限依然没有达到15周年的，直接可以一次性补交完成15年的累计费用，直接办理退休，享受养老金的待遇，所以说你最晚如果作为男性的话，也就是在65岁的时候就可以办理退休了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
根据题目所述信息，我简单概括一下题主情况。题主交了多年的新型农村社会养老保险，后来进入上海一家企业工作，企业为他缴纳了城镇职工社会保险。但是，题主达到退休年龄后，累积缴费年限还未达到十五年，因此无法 直接办理退休享受相应的养老待遇。那么，这时候题主该如何应对呢？
首先，法律规定城镇职工养老保险必须缴满十五年才能办理退休并按月领取养老金。所以，题主确实不能直接办理退休手续。同时，我们国家实行严格的强制退休制度，一旦达到法定退休年龄劳动关系就自动中止，即企业也不会和题主继续维持劳动关系并继续为其缴纳社保。
事实上，法律提供了两种解决解决方案。一是如果题主经济宽裕，可以自行出钱将未满的缴费年限补上，就能办理退休手续享受养老待遇了。比如，如果此前企业为题主缴纳了十年的职工社保，那么题主补上五年的社保费用就行了。
而是如果题主不愿拿钱补缴社保，那么可以要求社保机构将自己的职工社保转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，从此以后享受相应的养老待遇。当然，无论是新型农保还是居民社保，其养老待遇相比而言都要低很多。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条第二款 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
具体采取何种措施，题主就根据自己的实际情况和未来预期做出选择吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
继续交呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题《中华人民共和国社会保险法实施细则》有说明。如果你没有交满十五年，你可以延长缴费至满十五年。比如你是男的，六十周岁退休，现在你六十周岁了，但社保只缴了十二年，还差三年。那你还要继续每月交社保，交满三年社保，到六十三周岁就可以领退休金了。
如果你社保是在2011年之前参保，但是退休后延长缴费每用交社保，交了五年还没缴满至十五年的，你可以一次性缴满剩下的年份。比如你是2011年6月份参保，到2018年你致了既休年龄，再缴五年社保，还差二年，你可以第五年把差二年的社保一次性补齐。
如果你不是2011年7月1日前参保的，又到退休年龄，补交社保补交五年也补不齐，你是农民，可以转入户籍地新农合养老保险。是城镇居民，可以转入户籍地的城镇居民养老保险，享受相应的养老待遇。
如果这些你都不办，可以向社保部门申请终止保险关系，到时候国家会把你缴的费用一次性给你。
养老保险的年限是累记的，断缴也不怕，累计前后满十五就行。
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