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职场新人如何避免被上司和同事随意使唤?
职场,新人,自己的职场新人如何避免被上司和同事随意使唤?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
另外来自同事的使唤时,我前期那肯定是很乖巧的嘛,因为需要跟人家多学习,很多事情需要请教的,不能一开始就不听话,否则后面自己就没路走了。所以我是先听话并勤奋学习,包揽一切,留个好印象,等羽翼丰满后也不是不干的,只是相对油条一些,相对应的承担一些,慢慢的让自己和同事平等,毕竟后面工作老板会进行重新分配嘛。
现在来说一下想避免被使唤吧,前期肯定要多听话的哦,平日里自己多勤奋学习工作,了解公司流程和工作内容,掌握最牛逼的技术,这样让自己强大后,小事情自然不会落在你头上了,这个是对自己最有利的手段方法了。不然就是不干,或者干的不好,再换着态度不好,这样人家对你印象就差了,慢慢就不会使唤你了,这样换来的是自己职场失意,干不下去。如果想找什么说辞来避免那是不可能的,老板是过来人,经验丰富的很。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,做好自己的本职工作,跟自己本职工作相关的事情,我们要积极去努力。
如果上司让我们做事,在工作完成后,可以去做。、
如果自己的工作没有完成,根据自己的判断,可以跟上司和同事说明原因,委婉说明,让上司和同事进一步了解你,并了解你的工作量,这很重要。
如果你上班没有什么事做,肯定被上司和同事使唤。所以找找自己的原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中就要给同事及领导一个信号反馈,你是在专心认真做自己的工作,不是无所事事的样子,而不是自己的工作也不随便插手和帮忙!
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,作为职场新人遵守公司的规章制度,按时上下班,对工作负责。
第二,工作的状态要投入,不要三心二意。否则,会让上司抓住你的毛病给你工作加塞,同事当把柄随意使唤。
第三,力求把上司交给的任务完美完成,求得认可和赏识。
第四,工作状态中不允许别人打扰,提前打声招呼。
职场新人虚心向上司请教,和同事搞好关系,不是工作之内的事,私下尊敬上司,友好相处于同事,你会成为职场萌庞,他们会反过来鼓励你,保护你。你说,是不是呀?欢迎留言关注@清扬婉兮glj
回答于 2019-09-11 08:43:50
不太喜欢和别人say no的人对这件事的逻辑是这样的:
前提一:人和人之间的是打交道归根结底是利益的交换;
前提二:与别人谈判需要有资本;
职场新人的现状一:
缺乏经验和能力,缺乏同事的信任,缺乏同事间的友情,缺乏对办公室环境的了解,缺乏地位——和人谈判资本不够现状二:人性本自私,一些同事素质没那么高,大家都是经过办公室政治的洗礼——难免有人会拿你这个软柿子捏捏
核心处理方法一:
1.干
用来磨练能力——前提是这个工作能帮助我提升,不是低级简单重复。很多螺丝钉的工作确实太小太重复,能够有机会有额外的工作来提升自己的能力也不一定完全是坏的
2.干
权当提升和同事们的关系——前提是需要不是“白眼狼”、拿你当傻子使唤的同事
3.干
提升自己的“知名度”——前提是其他人和领导知道这个是你做的,而且这个事有意义,而且你有信心能做好
核心处理方法二:
不干
最重要的是你领导你挺你,替你抗住。推到上文的逻辑,相当于你如果没有资本和人argue,那就让你老板帮你,他有资本也有义务帮你这么做。当然,需要下面前提:
1.你老板有资本。他要也是个软柿子……你们只能一起被捏了
2.你的老板肯为你出头。有的老板觉得活儿也不是他做,他也可以送个人情给别的部门,累死你他也不担心……那你会更累,因为他甚至可能揽别的部门的工作给你做,因为你是他累计资本的工具。
3.你的老板拿你当他的人。如果他不喜欢你,觉得可有可无,那他不可能替你出头的。所以,说到底,你对你的老板有价值,有资本,和他谈判交换,让他帮你去和别人谈判……最根本两点∶你有价值你跟对了领导。
切忌:
1.替别人干了活儿还抱怨——这是很多人会经常犯的错误,这样特别得不偿失
2.影响本职工作
3.永远不会say no,把对别人的帮助变成了自己的义务,自己的工作流程——等你哪天不帮了,别人更会怨恨你
4.帮别人干了,大家都不知道
5.怂,害怕合理的冲突
回答于 2019-09-11 08:43:50
看事情。不是公事的,直接说不。工作职责之内的,老老实实做好。不断来找事挖坑的,让其知道,劳动必须有相应的报酬。
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