您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

村官怎么做才是好村官？

村官,村民,干部村官怎么做才是好村官？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

村官怎么做才是好村官？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

村官应该是执行政策不变形，人民利益放心中，大公无私担当，不图名利为民。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎样才能做个好村官。村官在这个时代发展中，显得越来越重要，有承上启下的作用，能够为老百姓的发展起到带头作用，对上级下达的文件能够很好的落实，关于对老白姓的优惠政策能够及时传达到位，在全民奔小康的时代，村官肩上的担子越来越重要，不能在像以前一样，当一天和尚撞一天钟，现在的很多政策都是通过村官来传达和实施，村官的责任心，在这些事件的处理中发挥着重要作用。

好的村官一定不是自私、自利的，也不能向媒体曝光的村霸一样，有好的政策对于老百姓应该因的制宜，不能合适不合适都给和自己有利益关系或者亲属关系的人来做，应当放大格局，把适合的农村项目给适合的老百姓，才能让农村更好的发展，在利益分配方面，要做到公开、公正，是老百姓的利益坚决分给老百姓，不能纳入作自己的腰包。

好的村官虽然不要求做到舍己救人，但是要有足够的胸怀，村官的待遇也是在社会的进步中有了明显的提高，既然拿了老百姓的工资就要为老百姓干事实，当官就要为民做主，还要不嫌麻烦，村官要时时的传达老百姓的需求，反映老百姓的困难，在农村可以说是问题非常多的，大到乡村建设，小到村里的大事小情，都离不开村官的协调，作为村官不但要摒弃自私、自利的问题，更重要的是看到乡村发展的方向，带领村民共同致富。






回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为当好一名村官，第一：心中必须有服务人民的精神。不计较个人小事得失。凡事以人民集体利益至上，为村民实际解决遇到的各种困难。方能赢得村民的支持。第二：清廉，国家政府下达的政策，要积极宣传认证落实，融入国家的发展中去。为提升村中的生态环境、民生服务。及各项基础建设帐务要清晰公示给村民。从身边的小事做起。点滴积累。

第三：实事求是。帮助比较困难的村民。不能以家族人多就欺负人。看到有困难的村民要多帮助。国家政策各项有利的优先考虑困难村民户。多和村民宣传国家发展政策，让村民从思想上有新的认知度。方能把村各项工作做起来，做好。

第四：多参加国家举办的技能，养殖，种殖培训。将这些好的技术带回村传递给村民。带村民走向富裕的方向前进。

如果我的回复满意，请点个赞或留个言吧。谢大家。





回答于 2019-09-11 08:43:50

村官怎么做才是好村官?

好的，与大家共同分享此题。个人之见，相互交流。

实话说，当一名村干不简单，当个好村干很为难，当个好村官是难上加难，说难又有很多的人要当，又有很多的不放手呢，工作中有哪些吸引力和甜头呢?

一，村级干部的实际工作的难度是很大的。

①农村干部工资的来源:实行几靠，一是靠上面转移资金(办公经费)，二是靠村内的收点款，三是靠村内是否有企业收入等等，如果三项都有村组织人员的工资和开支不愁不为难的，如果只有一项上面的经费，工作是很艰难的，为什么呢，村级组织象家庭一样，有很多的应酬开支，加之工资一般是2万/人，其实不叫多，有的村里的干部一年上头，基本工资都是欠条，上半的开支是谁经手谁垫付，象这样的村大多数是在过度，现在且且只是书记工资省里解决2.4万元/人，也是杯水车薪的事，为什么很多的村干换得很平凡呢，其实换得多，只是大家看到了表面是好的，越换越烂，导致不良巡循，这个村就是时代的落伍村，这个村里扯皮，说怪话，讲狠的，各自为政的大有人才，举持正义的人少，象这样的村也是很多的。等等……

二，村里工作有哪些吸引力，又为什么很多的人要当呢?

①村里没有甜头和吸引力。

大家都知道，农村干部的年龄偏大，就是工资养不活一个人，只有在职的老同志，或返乡的老同志，担任，在家带孙伢，种田的人或其它人来兼职的才可以。其实也是很挑人的，千选一的事，还要群众中，有威性，有水平，有品格，有群众基础，肯服务的好同志才能胜任的，不原的话搞不长，害人害已，才是有很多的挑选标准，农村工作搞长一点的，脸上是没有笑相的，长期是愁眉苦脸，吸引力和甜头只能对老年人才有的，年轻人没有经验，报酬低，为难的日子多，出面做解释工作多，那来的耐心哟，安排的一书记走过程，拿的上面的工资，2一3年屁股一拍走人的，还是由村里其它人来干的。

三，怎么做才是群众的好干部呢?

①首先村干部无论主职，还是付职干部要有一定的基考的:有善于团结同志，班子团结，活跃，工作踏实，办理纯真，讲话实在，肯服务于民，肯帮助或贴心于民，公私财务透明，人情理智，等等这也是村干要储备的方面。

②，村两委的各项制度，要坚决执行，那怕是得罪人或阻力过大，彩起各种方式，方法对待，过后谈心交流，也不要死呆地看问题，重点是在工作中以理服人，少换人多做事，村民一点一滴反映，要在大脑中学会分析，判断，思考，再进行解释和说明，所以说农村工作千头万绪，就是考验一个干部的素质是否高，但很挑人的，不比政府干部拿工资的，也是不深入实际的，会一开传达，宣传之后，靠下面的干部去做，下来还要检查工作，所以说当一个干部不简单，当个好村官难上加难，工资不高，还要很全面的人，才能稳得住，事办得好，象特种兵遇事就会对待，要求是特别高，干部进户有人尊重，热情，年底的评价好，才是真正的好，这就是踏实干部。

 1/2    1 2 下一页 尾页