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事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗?你怎么看?
养老金,工资,中人事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗?你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位的退休工资入更高,身边的同事45岁已近退休了,现在退休工资是2600一个月。之前是在国企上班。自己的老妈50岁一个月退休工资2500自己在工作社保买了28年。真实感触就是,事业编制的人员退休工资比普通的高很多哈,就同事到不算每年递增的金额比例,五年后就是十五万六,比我老妈多了十多万,再说同事的老人婆。以前是老师,现在退休工资也是要比同年龄的高些,福利待遇也要好些。每年有些各种福利。
事业单位的薪资待遇在平时比我们这些个打工的薪资要低些,挤破脑袋都想要进事业单位,为的就是福利待遇啊,
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,事业单位的退休人员工资转入社保的待遇有什么变化呢?我们都知道2014年10月份以后,事业单位人员开始缴纳基本养老保险,那么这也就意味着,从2014年10月份以后退休的人员,那么他们养老金的计算方式肯定是要按照新办法和老办法相结合的原则来计算。
并且已经确定2014年10月份到2024年9月份这10年期间,他们的退休人员。退休金的计算方式确实是要按照新老办法结合的原则来进行。但是如果出现养老金待遇上的差距会以过渡性养老金的方式来给予补偿,所以说这样一来的话实际上作为事业单位退休人员基本上是不会对自己退休金的待遇造成差距。
那么。从2024年10月份以后,退休的人员将采用新的办法来计算养老金的待遇。这样一来的话,作为事业单位的新人可能和事业单位老人的退休差距会有一定的差距,但是这也是养老保险体制改革的一个重要方向,所以说形成差距也是没有办法避免的,因为很多时候,我们只能够接受这样的一个差距。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
笔者就是事业单位的,我们退休人员的工资并没有转入社保,我们的主管局叫文化和旅游局,局里跟社保协调过将退休人员交由社保去管,社保一囗回绝,你们管你们的。故,工资这几年仍然由局里发到工资卡上,所以待遇没有什么变化。怎么看?只能天大由天吧!不并轨也无大碍,有人发钱就行了!所谓的社保卡其实也就是张医保卡(等下补个截屏图吧),注:图中称我们为公务员呢(第二图,也须点大看数据)显示的321元应为继续交纳的医保费。下载一个社保掌上通注册就能查到医保余额,只是查询个人信用有点麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
机关事业单位人员纳入社保体系后,退休以后的养老金水平并不会更低!
从2014年10月开始,机关事业单位进行了养老保险改革,改革以后所有事业单位的在职在编人员都需要缴纳社保了,而退休以后养老金的计发方式也有所不同。
改革以前,机关事业单位人员退休后发放的是退休费,是按本人退休前工资的一定比例计发,和工龄有很大关系,工作年限满35年的按90%计发,工作年限满30年不满35年的按85%计发,工作年限满20年不满30年的按80%计发。
机关事业单位的工作作为金饭碗,工作非常稳定,因此工龄一般都不短,所以改革前对于机关事业单位人员来说,退休以后拿到比例80%以上的退休费是非常正常的事情。同时因为退休费的计算是按照退休前工资为基数,所以那个时期不少领导临退休时从实职岗位退下,组织会给予提拔,比如从副处提拔为调研员,这样退休以后的待遇就提高了。
而在改革以后,机关事业单位退休人员领取的都是养老金,根据上年度社平工资、本人缴费指数、缴费年限等计算得出。不管是“中人”还是“新人”,按照这种计算方式,退休以后养老金一般只能达到在职工资50%-60%的水平,也就是说相比“老人”退休后收入肯定会有所下降的。
如果是这种情况,那么改革以后退休的人员肯定意见会非常大,为了保证改革的顺利实施,国家在2014年10月以后强制所有机关事业单位必须为在编人员建立职业年金制度,作为基本养老保险的补充。在增加了这部分收入后,退休以后“中人”和“新人”的养老金水平应该就和“老人”差不多了。不过,想通过退休之前突击提拔增加退休后收入这种做法就已经行不通了。
而从目前已经完成“中人”待遇计发工作的省份的情况看,除了四川省因为计算方式存在问题而导致发放工作被迫中止,其他省份如江西、山东等都没有“中人”对自己的养老金数额有意见,而这还是在没有发放职业年金的情况下,所以改革以后,退休人员的待遇应该是不会更差的!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
实行并轨,我赞成,我是八十年代参加I作,那时机关只分工人,干部身份,到20σ3年分事业和行政身份,原来的干部身份可认定为行政和事业身份,是单位领导一手操作的,被定为事业编的人(原干部身份)现在退体感到不太公平。如不妥请指正,
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