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接到退休通知时已超过退休时间，却要扣回多发的工资，责任在个人吗，该怎么办？
工资,单位,多发接到退休通知时已超过退休时间，却要扣回多发的工资，责任在个人吗，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该!不应该!责任不在个人，单位应该承担责任，
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点是，距离退休月份还有一个月时就要找人事部门说了！到点儿就不去上班了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
办理退休是组织行为，不论是企业还是机关事业单位，只要单位没办退休手续，就应该上班。上班领工资，既不是冒领，也不是多吃多占，由此产生的问题均应由单位负责，让个人退款是不妥的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况有时吃亏，有时沾光，还是按国家的政策办吧，双方都能接受，不然，无法调合。
回答于 2019-09-11 08:43:50
扣回多发的工资？具体啥情况？
回答于 2019-09-11 08:43:50
别的不知道，我们单位有一个人晚退休九个月，单位会计给他办退休工资时，必须退回九个月多发的钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
晚申报就可以了。例该元月份退休，五月才通知你退休。就五月申请退休。可能你是元月份已批准退休，五月份打退休工资时发现你还领着其它工资。所以要求你退回已领工资。例如我兄在农村己领几年农村养老金。可他在工厂又为一份养老今退休。结果一查已领几干元了。就通知他把已领的钱退回社保局，凭退钱发票到社保局另一窗口办理退休。不退办不成自已看乍办。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这期间你是否在正常工作，这是关键！
回答于 2019-09-11 08:43:50
多发让你退，如果少发他就不会补了
回答于 2019-09-11 08:43:50
就半个月工资，不值当的，扣了就扣了吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
退吧！何必自寻烦恼。
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