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职场新人如何绕开职场欺凌？
职场,的人,工作职场新人如何绕开职场欺凌？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
采取措施防止职场欺凌可以使组织和员工的健康受益。
如果你被欺负，你可以安全地采取措施打击欺凌行为，记得先照顾好自己的健康。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也不一定会有欺凌。主要还是看能力，没能力或者能力不足，能忍则忍，不能忍就跑吧，但是逃避不是办法
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到职场欺凌的时候
第一，要坚持自己的立场，不能妥协，必要的时候可以跟他们针锋相对，硬碰硬，如果你坚持你自己的立场，相信领导也会明辨是非
第二，直接跟领导汇报情况，领导也不会希望团队中出现这样的不团结，如果老员工比较过分的话好的领导者会直接把他们驱逐出团队的
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这个职场素来都有欺负新人的惯例，那就是他们的问题，能接受你就继续。接受你能接受的，改变你能改变的这个欺负新人的惯例，不敢改变也不能接受，就只剩下离开了。
如果他们不是所有的新人都被欺负，这个问题就值得思考了。
他们为什么欺负某个新人，这个人身上有什么缺点？见不贤而内自省也，你就要思考自己是否有这些被欺负的特性？这是一个会被大多数职场欺负的特性么？能改么？怎么改掉它？
分析原因，找到问题，才好给出解决方法。世上大多数的问题，都是可以通过沟通解决的，沟通到位，以后的事就很好解决了。
答主介绍：文若河，张嘴就来演讲力训练专家，北大、清华、浙大、复旦、厦大等高校总裁班、EMBA班演讲力讲师，常年在北大、复旦、浙大面向社会开设演讲力训练课程。著有《竞聘演讲轻松过关》《会说话，得天下》《我最想要的口才指导》等畅销书籍。更多信息，请点上面的“关注”，可私信与文老师沟通交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀
1.自身要有能力
如果自己能力不足，经常是猪队友的人设，难免受到欺凌，大家的钱都是体力脑力劳动换来的，做得不好、拈轻怕重、懒得做，可能就连累别人的速度、质量，甚至整个团队的绩效。别指望吐舌嘟嘴卖萌耍帅可以受原谅，情侣实力差太多，都走不到最后，何况同事。
2.选择站队，不要独善其身，
职场容易党同伐异，不站队貌似志气高洁，一旦有不利的消息，裁员，黑锅，都会推给中立者，对立双方会保持微妙的平衡。有人说，万一站错队怎么办，至少你不是一个人在战斗，小事团队会帮你挡，和看对眼的人混，赢了风生水起，输了等待机会，大不了辞职走人，比莫名其妙出局好。
3.和这些小人有泛泛之交
有人说宁可得罪君子，莫要得罪小人，毕竟君子坦荡荡，小人常戚戚。其实君子也不要得罪，欺负君子，有愧于良心，也会被打上势利小人的标签，默默被鄙视。有时候他们说话可信度高，可以左右老板的看法，那时就知道君子的报复了。
小人则喜欢你侬我侬，吃喝玩乐，但是还得和他们交往，偶尔聚聚喝酒招呼扯淡嘻嘻哈哈，面子上还是要给的，不要谈及奋斗人生哲理，莫名的伤害他们的脆弱的自尊心，而被记恨于心，用他们的自说的话，堵他们的口舌，多余时间，给自己投资才是王道。
4.不要太吝啬自私
许多职场新人之所以感觉被欺凌，其实是情商太低。
别人请客，不懂回请，也不懂AA。别人经常带零食来，他几乎不带，偶尔太阳西边升起，带了零食，随口敷衍一下：“要不要吃”马上开启大胃王模式，风卷残云，怕哪个不长眼和他抢东西，就差抖音直播了。
烧水倒茶打扫卫生，有些职场新人比老人还懒，不整你整谁，从来不给人倒茶，自酌自饮，仿佛那活服务生做的，你大爷的，职场老人有100种方法整你。
干活总是拈轻怕重，一句话怕吃亏了，大家都是人精，其实是不想想时刻计较而已，但是嫌弃、下绊子是避免不了。
我是发现生活之美好，分享职场成长故事，点评精品课程的佛系趣哥……职场扫地生。
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来打个响指，一起灭了生活和职场的烦恼吧，笔芯!
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