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公务员队伍的工勤人员会如何改革？要注意什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公务员队伍的工勤人员会如何改革？要注意什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在公务员法征求意见期间！建议直接取消工勤岗位！省去单独核算工勤人员工资一项审批程序！所有工勤人员，不足五年退休的，直接离岗，到退休年纪直接办理退休手续！超过五年的，按档案里最高文聘或最好技术等级，转为管理岗，高中文聘对应办事员！大专文凭对应科员！本科文凭对应副主任科员！研究生文凭对应副调研员或者按照工勤人员的对应级别转岗！初级工转为办事员！中级工转为科员！高级工转为副主任科员！技师转为主任科员！高级技师转为副调研员！彻底消除工勤岗位！所有工勤岗位都可以购买社会服务或聘用临时工，望有关部门采纳意见！同意的转发一下！

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员队伍的工勤人员，他是公务员队伍的一份子，在机构改革中应妥善安排工勤人员，因为他们为国家作出了巨大贡献。其一，根据各自特长安排合适岗位。其二。充分发挥工勤人员主观能动性，根据自已意愿自主择业，保留工职，用十年过渡期选择去留。三，青年人可进行培训学习，根据岗位进行充电。四，年龄大的暂不乎合退休条件的，在本单位办公室做好后勤服务和力所能及的工作。总之，在机关工作的工勤人员，要充分发挥主观能动性，利用各自长处安排相适应工作，让工勤人员在机关处处体现干群的平等和尊重。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先工勤人员，不具有公务员身份，不是公务员行政编制。工勤人员一般属于事业编制、国有企业编制，甚至只是签订劳动合同，一般不具有干部身份，因而不能从事领导岗位，就是通常所说的不能提干。在同一个岗位上一般一干就是一辈子。工勤人员一般以司机、后勤人员居多。工勤人员改革目前没有看到比较权威的官方消息，应该会随事业单位改革一起改革。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是的，工勤人员是历史遗留问题，逐步消化。随着逢进必考制度的实施，原有的工勤人员逐渐退去，它将成为一个历史名词。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该逐步取消，但现有应该给予正常的晋升工资渠道，该考什么就考。能五六十了还没有参加工作几年的青年，谁都有老的时候。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好让工勤人员一次性买断 于公于私都是好事

回答于 2019-09-11 08:43:50

行政机关的工勤人员，按照只出不进的原则，可以考虑参照公务员提前退休的的条件，和公务员一样享受同等提前退休，这样出的会更快一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是骡子是马牵出来溜溜 ！

一切职业（公务员事业编企业农业等劳动者）女50岁男55岁退休，推向社会，在竞业禁止的限制下选择，全部重新竞争性上新岗位执业。因为女50男55身体智能都发生重大变化，选择好合适自己的中年（40到70）职业工作，是劳动者今后长寿健康的重点。

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