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如果你是老板,你会聘用现在的自己吗?为什么?
老板,的人,自己的如果你是老板,你会聘用现在的自己吗?为什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的我,自己就是自己的老板,雇别人我也雇不起呀!
当梦想照进现实的时候,当每天要计算收入和支出是否平衡的时候,老板呀!我们该怎么办?这样下去坚持不住的呀!你是老板你得想办法啊?
当你有了一份事业的时候,前行的路上是孤独的,一时半会找不到合伙人,每天还得了生计打拼,雇佣的自己,不会嫌工资少而懈怠,不会嫌工作苦而辞职,不会嫌上班远而迟到,没有奖金没关系,没有保险不埋怨。因为你就是自己的老板,所有的选择都是你心甘情愿的!
如果不是投资家的话,很多老板都会自己给自己打工了,为什么呢?
1、这个公司是自己创立的,自己不干让别人干,自己最明白公司发展方向,看着自己的公司一点点的从无到有,除非是到了退休年龄,大多数人的选择还是给自己打工。
2、公司成立了,就算是雇佣别人来上班,就算是当个甩手掌柜,啥也不管,这样的公司会成功吗?这样的公司会长久吗?你都不干,别人怎么干!
3、老板也有长处和短处,做自己擅长方面的工作,把不擅长的雇佣专业的人来做。
4、刚才就说了,自己雇佣自己,就不会有什么怨言的,遇到了问题,也会咬牙扛过去,还省了一份工资。
方向对了,就勇敢大步向前走吧!自己做老板,先把自己雇佣好,先照顾好自己,然后公司有盈利了,能够顾得起合伙人的时候,就两个人一起做,然后就三个人,四个人,五个人……你就是你公司的垫脚石,没有你,这公司也不成立的!加油加油加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题,我想所有人答案是必须的吧,如果这点职场自信都没有,那么你这个人工作心态一定是极有问题的,属于长期摸鱼的那种吧。如果我是老板,我不仅会聘用现在的我,还会给我委以重任,升职加薪.
我们换个思路,这个问题,其实对员工的启发是什么?就是思维换位
比如说换位老板思维,意思是无论你是一线基层岗位、还是中层管理、亦或高层职务,在职场里都需要一个思维,就是把自己当作老板,当作企业的主人的思维。这不是在讲大道理或是洗脑,而是当下职场必备的思维
再换个直接的方式说吧,现在的企业管理方向,都偏向于经营管理思维,即所有人、所有岗位都要具备经营思维,以结果为导向的管理模式。在这种模式下,就要求员工的个体思维转变,当市场风向都这么管理的时候,你必须接受和融合这种思维,在职场里才能落于不败之地
如果你是老板了,你更能体谅老板的痛点
如果这种身份转换成立,你就会更能体会到当下中小企业老板的痛点和需求,那么作为员工你更有共情力和自驱力吧
总之,这个问题有点扯,姑且认为是一种换位思维的探讨吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是老板,我肯定会聘用现在的我。为什么会这么自信的说要聘用自己呢?主要包括以下方面。
首先,既然我都是老板了,我肯定有过人之处。如果我的员工能像我一样努力的工作,努力的打拼,何愁自己的事业不上什呢?俗话说得好,不怕神一样的对手就怕猪一样的队友。既然我们当老板,自然也就欣赏和老板一样的自己。所以肯定雇佣。
其次,我个人认为自己是一个努力有思想,爱大屏,有才能的人,我这样的人老板为何不顾用呢。不顾用说明老板没眼光嘛。做人之所以自信还是要有点真材实料才行。一个绞尽脑汁去奋斗的人应该值得每一个老板重视。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会,因为他是最了解我的人,我可以从他身上看到我的身影,好的继续保持,不好的加以改正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会呀,为什么不呢,那么了解自己,难道不比聘用一个不了解的人好么,而且还可以根据自己的缺点在聘用一个弥补自己缺点的人,美滋滋。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是必须的,如果我不做老板,那怎样才证明我是老板呢?
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