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本人因打架被厂里开除没有任何赔偿，厂里有权单方面开除员工吗？该怎么办？

都是,公司,工作本人因打架被厂里开除没有任何赔偿，厂里有权单方面开除员工吗？该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 每天上班超过九小时，没有双休日，没见过工资条，也不给买公积金。工厂环境都是毒烟废气身体也搞垮了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这位亲，自己犯了错误被开除，当然是没有赔偿的哦。至于附加的那些问题，能否申请赔偿，可以分开来看：

1、打架违反了用人单位的规章制度，用人单位是有权单方面开除员工的，没毛病。

2、对于工作时长的劳动法规定：

首先，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、至于公积金，如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁，劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。

4、关于工作环境导致身体垮掉，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断确诊之后，可以申请工伤。

以上几点，其实都是需要你举证的，所以建议你保留好全部相关证据。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你因为打架被单位开除，那么没有任何赔偿也是正常的，因为你违反了你们所在公司的一些规定，而且国家劳动法也有着明确的规定，如果是因为员工本人原因违反一些规定的话，那么开除是没有任何赔偿的，这不是单方面解除劳动合同，而是直接开除！

所以说你现在要做的已经离开这家工作单位了。那么你就需要及时的将你的个人社保由这个工作单位转移出来，因为你不在这家原工作单位继续工作了，也没有任何劳动关系了，所以说你的社保如果在放在这家单位的话，那么就形成了中断的缴费年限，所以说及时的将社保转移出来是你要做的事情。

然后再继续找新的工作单位，可以把这个社保转移到新的工作单位，也可以转移到你户籍所在地的社保局，进行灵活就业的形式缴费，都是没有问题的。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然你没有说打架的地址，但是我猜测肯定是在公司内打架的，不然公司也不会开除你。

劳动法规定，如果员工严重违反公司规定，对公司名誉以及经济造成一定损失的，公司可以开除员工并且没有任何经济赔偿。





其次，从楼主口中所知：公司目前很多行为都是违法的。例如不发工资条，以及工作环境有毒。但是这些已经和你没有关系了。不过如果你投诉到环保部门，他们会要求公司进行环境改善的，同时也会补发工资条给大家。

综上所述，如果你在公司内部打架而开除你，公司不会对你作出任何赔偿。虽然公司也有违法行为，不过这些不会作为你要求赔偿的理由。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果企业有规定，合规。