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特殊工种早退5年好，还是晚退5年好？怎样决定更划算？
养老金,工种,特殊特殊工种早退5年好，还是晚退5年好？怎样决定更划算？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
人活着是为了健康，快乐，如果为了钱，多干五年不等退休就没命啦，你说合算不合算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请回答问题！
特殊工种早退5年好，还是晚退5年好，怎样决定更划算？
特殊工种符合提前退休规定，可以提前5年退休，当然是很划算的吗！
一、特殊工种可以提前5年退休，划不划算问题。
一般来说，提前5年退休是很划算的！
（一）提前5年退休，少缴5年社会养老保险费，因而社会养老保险缴费年限、社会养老保险缴费额，都是较正常到龄退休时低一些，领取的养老金较正常到龄退休，肯定要低一些，看似不划算。
（二）但是，提前5年退休，较正常到龄退休，当然就要少缴5年的社会养老保险费，与正常到龄退休时少开的养老金可以抵消，就很划算了！
（三）提前5年退休，每年上调1次养老金，5年上调5次养老金，待5年后达到正常退休年龄时的养老金水平，与正常到龄退休时的养老金水平相差不大，甚至高于正常到龄退休时的养老金。
（四）提前5年退休，年龄不大，身体条件允许，可以再就业，如果有技术，更容易再就业，又增加一份收入，就更加划算了！
二、关于特殊工种有关问题。
特殊工种，可以享受国家政策规定的包括提前退休等特殊优异福利待遇。
（一）特殊工种的概念定义。
特殊工种，是指职工从事的工作，对身体健康造成损害的一些工作岗位，国家政策规定对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。
特殊工种，是一个笼统的称呼。
特殊工种，具体包括哪些工作岗位，由国家行业主管部门编制特殊工种名录，经国家劳动部门、现在的人力资源和社会保障部门核准后执行。
（二）按照国家相关政策规定，特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇，在全民所有制企业，既现在的国有企业中实施。
集体所有制企业可以参照执行。
因这项政策规定出台时的1978年，非公有制经济尚未形成，所以，政策规定不可能涵盖尚未出现、当时并不存在的非公有制企业；后来出现非公有制企业后，国家虽然没有再出台相应的政策，但在实际执行中，多数地方政策对非公有制企业，也大多予以实行特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇。
在后来的实际工作中，事业单位也参照执行。
（三）现在，特殊工种，一般实行由用人单位向当地人力资源和社会保障部门报备制度，就是用人单位有特殊工种岗位，要向人力资源和社会保障部门申报备案，取得认可同意以后，用人单位才能实行特殊工种相关优异福利待遇。
（四）国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休限制条件。
特殊工种累积工龄限制。
1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。
2.高温、井下工种累积工龄9年以上。
3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。
参照办理特殊工种。
1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；
常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。
（五）特殊工种提前退休，还必须满足下列条件。
1.参加社会养老保险缴费满15年以上。
2.距正常退休年龄5年以内。
既男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。
女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。
（正常退休年龄，男60岁，女干部55岁，女工人50岁）
仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊工种又不是让你每天坐在办公室一杯茶，一张报纸看着混时间，那是要玩命的干着才能拿到工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
早好！还能游历祖国的大好河山！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是提前退休好啦！至少有几个好处，一有固定的退休金又不用上班，获得了自由之身，自己想干啥就干啥。二少交了五年的个人社保和医保，五年一起算下来也是一笔不少的费用。三退休后每年的退休金按政策上调。四退休后还可以做点事赚点外快以作日常开支之用，这样退休金就存下来了。感谢党和政府，我就是属于特殊工种提前五年退休的，每月退休金有4500元，过年过节单位还另发慰问金。知足了。
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