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计算机专业应届毕业生，求职面试该准备什么？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

计算机专业应届毕业生，求职面试该准备什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

资深人力资源从业者HR李LT来回答你的问题。

我不是学习计算机相关专业的，但是从事十余年人力资源工作，组织了无数次的程序员相关岗位的面试，也面试了很多计算机相关专业人员，有一些经验可以分享一下。





1、专业知识

既然学习了计算机类相关专业，要找本专业的工作，就一定要把自己的专业知识掌握好，因为在面试的时候公司都会考察你的基础能力，不管是笔试的形式，还是直接上机操作。这毕竟是一个技术性岗位，专业能力不过关，面试是一定过不了关的。

我的上任东家，技术总监特别看重基础知识掌握情况。笔试试题很简单，都是大学里学习过的，但是能全部做出来的，少之又少。被我们录用的，基础好的，事实证明，上手非常快，而且能举一反三。





2、准备一些小作品

技术性岗位，动手能力也很重要，在正式上机操作之前，能有一些不错的小作品给面试官看一下，让他们了解你的实际水平，对于面试肯定是有好处的，至少进入复试的机会也大一些。当然，如果作品都很差，那就不要拿出来了。





3、持续学习的能力

时代发展太快，计算机发展也很快，与之相关的产业日新月异，新技术层出不穷，这就要求从事本行业的从业者要有良好的持续学习能力，或者创新能力。

这就体现在你平时关注哪些专业平台，网站，关注哪些大牛的微博等。这也是你持续学习的一种体现，应届毕业生经验很少，那就从大牛那里来学习，有捷径就可以去使用，不用就是浪费。





当然，这个要真的是平常就在关注的，不要只为了面试临时抱佛脚，去关注两天，没用，真正搞技术的面试官，几个问题一问就会露馅了。

4、了解公司的情况

专业能力之外的 就要提前准备好你所要面试的公司的情况了。这个公司是做什么的，发展情况如何，有哪些产品，用到了哪些技术性的东西，对应聘者有什么具体的要求等。不要求非常熟悉（也不可能很熟悉），但至少要有所了解。这体现出你对这份工作的重视，不是盲目海投的。想象一下，有哪家公司不喜欢自己的公司被所有人都了解呢？不管实力如何，被别人了解，总是幸福的。





这是作为面试官，会比较在意的四个方面，希望对你有所帮助。

注：文中图片来源于网络，如有侵权，删除，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名计算机专业应届毕业生，面试需要准备两方面内容：

一是自己在校期间的各项表现。包括学习成绩、获得的荣誉情况、参加项目情况。注意参加项目情况是最重要的，因为对于企业来说，你的实际动手应用能力比那些考试能力重要太多了。将这些情况写在一份重点突出的简历中。

二是适当看一些逻辑推理和行测类的辅导资料。根据我的经验，很多企业不仅需要测试你的专业能力，也非常看重你的逻辑思维能力和人际交往能力。一个专业能力70分，人际交往90分的应聘者和另一个专业能力80分，人际交往60分的应聘者相比，企业更倾向于前者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果可能，在毕业前最好有一些具体的项目经验和实践，有这样几个途径。一个途径是看看有没有软件公司有兼职的开发、测试之类的岗位，如果有这样的机会可以试试，这个是个人成长和收入兼顾的；另一个是在相关程序员网站上找一些兼职类的小项目和工程，边做边学练练手；第三个是如果计算机水平不错，可以尝试一些独立软件工程开发工作。这几个都是和专业性相关的一些方向和可能