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怎么看待一些刚毕业的大学生能力不足但是对薪资要求又高？

大学生,自己的,能力怎么看待一些刚毕业的大学生能力不足但是对薪资要求又高？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么看待一些刚毕业的大学生能力不足但是对薪资要求又高？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

孩子您理解"自知之明""循序渐进""先苦后甜""优而则仕"……的内涵吗？谁不是由低工资到高工资渐进的呢！当初本人不是也从每月44元→53元→……直到知足的工资嘛！

孩子，认识你的时代，带领你的时代吧！好好考虑怎么样做人，怎么样做学问，怎么样做事业啰！

知道满足，懂得感恩，贡献多多，才能收获更丰！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，

正常也理解。

实践出真知，对真有能力的或许真的没有识得金镶玉给少了。

但多数还是有市场价格在哪里摆在哪里。






回答于 2019-09-11 08:43:50

你告诉我，谁不想自己的薪酬高高的？

难道只是大学生有这样的想法吗？

希望自己的薪酬高，跟能力无关，跟心态有关。

这个世界幻想不劳而获的都有，何况是通过工作挣钱，难道你希望大学生免费给你工作？

你知道现在培养一个大学生需要多少年、多少钱吗？

在一定程度上讲，领导跟员工的关系是合作加对立。领导需要听话，勤勤恳恳工作能配合自己，有能力的员工，最好薪酬、福利不要太高。而员工呢，需要高福利、高工资，最好付出又少。

综上所述，关键还是看立场，立场决定态度。要求高工资是很正常的事，跟能力无关。

就说到这里，谢谢邀请，欢迎关注我的头条号：太极云飞扬，有粉必回，有问必答。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有个问题就是一个孩子的所作所为，大人都会提出这样的问题，是谁教你说的，你大人谁？

一个大学生刚出学门对社会还不太了解，所作所为是与先前教育，家庭及社会环境有关的。

从上幼儿园开始父母就得为孩子上学花钱，一一直到大学毕业，这中间孩子肯定知道了钱的重要性，每个星期都要向父母要钱没有钱就不能上学。现在的学问都是拿钱买来的，不知道学到的字一个要划多少钱。反正人人都知道钱的重要性。在学校在社会和家庭肯定是给孩子灌输的是，你要好好上学将来上成了就能挣到高工资过上好的生活，买好车，住大房子还能说个漂亮媳妇。大人了社会网络上经常是谁谁谁，马云啦马化腾啦能有多少亿多少亿的成功人士事迹。耳闻目染拜金主义。所以大学生提出高工资的要求是正常的，经济社会谁都可以讨价还价，大学生能够提出高要求是对自己学业的自信，没有错。

企业认为大学啥也不会就要高薪是单方面讨价还价的理由，可以互相商量达成共识。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。先不讲读了多少年花了多少钱，作为天之骄子的大学生很自然的会有一种常人没有的气魄。不可否认的是他们通常比普通人智商高很多，同等时间内无论做什么都比一般人上手快还更容易精通。（个别书呆子除外）办事基本上都是知头醒尾，靠谱得让人放心。他们要求薪酬比人家高的原动力是有点傲气在作怪。但这都是正常的要求。不单用工单位定有什么学历是什么工资档次，就连国家也承认他们的干部身份呢。就冲这干部身份也要让人有点实惠吧？

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢悟空的邀请，那我们大家都知道，在尚可网里面有很多关于能力与薪酬相匹配的一些些话题。

首先，这个现象是普遍存在的

想要高工资，这是人之常情，就像有很多人，他们都觉得自己能力很强，然后必须要社会回报一些更多的一些工资一样的。

其次，我们来分析一下，刚毕业大学生这个群体

哦，对于刚毕业大学生这个群体，他是有这样的一个特点的。大学生对于社会的认知并不深刻，他们觉得自己定位是很高的，嗯，不知道，其实社会更多的是需要熟练工，而大学生需要经过长时间培训后才上岗的。

那现实中哪些人拿到了高工资呢？

首先是比较热门的行业，这种行业的话，它的盈利能力比较高，然后的话他的平均分配到的工资就比较高。

其实是比较核心的岗位，在每一个公司都会有比较核心的岗位，不管是技术还是管理的。例如在，航空公司机长是比较核心的岗位，怎么在整个民航业飞行员的工资是比较可观比较高的。公司的管理岗就不用说了，工资肯定是比较高的。

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