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你们会因为老板的挽留而留下吗？

老板,行业,你的你们会因为老板的挽留而留下吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你们会因为老板的挽留而留下吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

离职的原因无非就两种，第一工资达不到预期，第二做的不舒心！

当你想离职，却得到老板的挽留，该不该留下？

首先你要明白，在老板眼中，没有任何一个员工是无可替代的，就好似地球离了谁都照样会转一个道理！

既然你已决定离职，就肯定会有必走的理由，否则，就不会提出申请！

这时候，如果因为老板的挽留而留下，将来后悔的必定是你自己。

因为，在老板心里，你已经不和他一条心了，挽留你，只不过眼下你对他还有些用处，时间一长，必定会有其它人完全胜任并替代你的位置，你便成为可有可无！

所以，既便是留下，走，也是迟早的事！

决定了，就不要再犹豫！

说实话，找个合适的工作，并不容易！但人往高处走，只要你兢兢业业，努力工作，创哪儿都是一样，没有谁离不开谁。

所以，以个人之见，不会留下。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题个人观点：

1.相信很多辞职都是因为薪酬，但是又不能直接提出来，只能委婉的说，比如买房了，或者结婚养娃压力大等，不要给领导压力，聪明的领导一听就理解，不用点破，有些领导喜欢装傻，那也就没必要再谈下去了；一般以离职要挟加工资，那这份工作也就不长久了。

2.提升自己学历，技能方面

指出现阶段遇到职业瓶颈，想换个平台学习新技能，提升自己，完成梦想，梦想真是个直击灵魂的理由，它是如此值。

3.跨行业或换行业而言

想换到另一个行业，这个行业钱无比好挣，也轻松。比如：教育行业、公务员。这种几种行业公认的相对来说好混的行业。公司老板也无法挽留毕竟能给出一年2个月暑假的公司基本没有吧。注意这个时候老板只能用激励的方式，告诉你年轻人要有激情。你的做法就是用轻松工作的环境和老板的鸡汤做对比。自然他也没有什么好比较了。