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如果同事老是喜欢问一些隐私的问题，你会怎么办？

隐私,你的,的人如果同事老是喜欢问一些隐私的问题，你会怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果同事老是喜欢问一些隐私的问题，你会怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！如果同事老是喜欢问一些隐私的问题，我会问她都想知道啥，我想让你知道的不用你问我会一句不留的全部告诉你，我不想说的你也别免强我，我不会满足你的好奇心的。

不管别人有啥事都有必要告诉你吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么叫“隐私”？个人的理解就是需要隐瞒与隐藏的私人秘密。即能是私人秘密不管同事还是旁人都无权过问，我更没有义务回答。同事要问我，我就会告诉他(她)：每个人都有隐私和秘密，本人是不便说出来的，你喜欢打探别人的隐私吗？你自己去窥视吧！

通常喜欢掌握别人隐私的人都是别有用心的人，不能全部归咎于“好奇”两个子字上。所以，如果有同事喜欢问我一些隐私的东西，我会笑着问他(她)，别人的隐私与你有关系吗？每个人的性格都不一样。你喜欢把自己的隐私摆在桌面上来，你就尽情去摆吧，我不喜欢揭露自己的隐私，对别人的隐私我也不感兴趣。然后，在心的交流上与他(她)保持一定的距离！






回答于 2019-09-11 08:43:50

同事喜欢问一些隐私的问题，这是日常接触中经常遇到的事。碰到这事，有时自己由于各方面考虑不願回答，但不答:有可能令对方难堪，伤了自尊，得罪人。我平时是这样有应对的：就是大概告诉一下，但不要太具体。比如我儿子自已开的公司，经常有同事好奇地问：你儿子一个月赚多少？我一般回答就是：儿子也不跟我详细说，就说比上班强多了。再如若有人问儿子找对象的事，不便告诉别人，就说正忙着找呢，还没合适的。现在人们羞说病，若有问，可答还那样，或好多了。但和人交往中，如没必要隐瞒的事，还是如实告知的好。如果任何大小事都闪烁其词，会给人以“这人啥时候也没个真话”的不好的印象。再一个，应区分远近。如果关系特别好，又靠的住，嘴严实的可坦诚相告，对其他的如关系不太密切的，好传小道消息添油加醋的，甚至爱看笑话的则要区别对待。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢悟空邀请！所谓隐私就是不愿他人知道。或者他人不便知道的个人信息！对于您所提问的，同事喜欢问这类的问题，那么我们该如何去处理或者规避这样的问题。

(一)我们首先要弄清，同事问这类问题的初衷以及他的目的，以便于我们对症下药，如果他在某些方面存在一定的缺陷，又碍于脸面不敢从正面寻求帮助，或者去看医生。只能从侧面来打听他人某些方面的状况，来获取他想知道的信息和解决方法。这时我们得从侧面来引导他，让他说出所面临的困境。以便于尽早地得到医治，以免错过治疗的最佳时期。

(二)生活中有些人就喜欢拿这类的话题来调节气氛，例如:男人和男人在一起聊天，有意或者无意之中便扯到性这个话题，谈论某些人在性生活方面怎么样怎么样。而女人和女人在一起又何偿不是。所以说有些事不必过于计较，永远记住忽悠这个词的深刻含义。学会忽悠也许你的生活更轻松。你说不是吗？

(三)有些人有这方面的奢好，也可以叫心理疾病，他每天不讲或不询心里就不痛快，成了他日常生活中的部分需求。使人对他有反感，有种避而远之的心理状态。这时我们只能保持沉默，任他自言自语。一次，二次，三次，没人搭理他，也许你将不再成为他倾诉或者咨询的对象。不防一试！






回答于 2019-09-11 08:43:50

世界上最难处理、最复杂的就是人际关系，无论在生活中、工作中人与人的交往就显得格外至关重要，说话是一门艺术，但说话要讲究原则、分寸，什么话该说、什么话不该说每个人都要拿捏得当。说话要不失分寸，在提现个人修养魅力的同时，还要注意以下几点：

1.说话时要注意自己的身份（比如在工作中面对上级或下级，在家庭中面对父母、子女等，要认清自己所处的级别与地位）。

2.说话要客观（说话要尊重事实，实事求是）。

3.说话的出发点要善意（说话要与人为善）。

但工作中总会遇到那些爱打听别人隐私的人，每当遇到这种人，对于这种无原则性、不中听或看不惯的事，在恰当的时候可以装聋作哑，随听、随看、随忘，这也是难得糊涂的处事哲学，必要时要学会说“不知道”，让对方知难而退。

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