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如何提升自己的职业竞争力？
自己的,职场,职业如何提升自己的职业竞争力？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在回答问题之前，我们先简单理解下竞争这个词，某度官方定义：竞争是个人或群体的各方力求胜过对方的对抗性行为。正所谓有人的地方就有江湖。
职场上最核心重要的能力是什么，解决问题的能力。未来什么技能是永远会有需求的。
解决问题的能力如何提高：
1、目标感（为什么要做？）：给自己设立短期的有时间节点的量化目标（以销售为例：一周搞定一个签约的客户）拆分目标想好实现目标的路径。以终为始（达成这一签约目标，需要由几个意向客户组成，需要做什么事才能实现，如果没有实现补救方案是什么！把控好风险，这些问题都要大致的想清楚）
2、实际行动（怎么做？）碰到具体问题，先想清楚这个问题的核心是要达成什么目的。具体带入一个场景案例：（礼拜四临时接到通知老板周五去北京出差，要在周五下午三点赶到现场，最快的方式是飞机出行，但是下午又有重要的会议要安排）那么核心最重要的问题是老板周五下午三点要到达现场，那下午要安排重要的问题可以安排其他同事来协调，自己当下去查各大航空的机票的起飞时间、包括可能会导致延误的情况，那么还要想好备用的方案，飞机飞不了那安排高铁，坐高铁哪个时间对老板来说最合适等，围绕问题目标给出具体的解决方案。
（1）明确及理解问题（2）拆分及定位问题
（3）提出解决方案（4）复盘总结问题
3、永远不会过时的技能：
1、与人沟通协作的能力---情商。
2、遭遇困境的抗压抗击打能力---逆商
3、持续学习的能力
最后的话：技多不压身，做到你无我有，你有我优，那么永远都会有机会！共勉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中如何提升自己的职业竞争力，是每一个职场中人不说每一天，起码也是经常会思考的大问题。因为它直接关系到每一个人今后在职场上的立足、生存与发展。职场小白的适应、融入、立足离不开它；职场老鸟的进步、发展、升迁、甚至跳槽也都离不开它；企业老板带领团队不断创新，使企业获得不断地突破发展，也同样更离不开它。
职业竞争力如此重要，大家心里都很清楚，但究竟什么是职业竞争力？以及应该从哪些方面来具体着手提升它？在大多数人的头脑里却并不是一件很清晰的事情。
实际上，要想提升自己的职业竞争力，首先就得要弄清楚究竟什么是职业竞争力？即职业竞争力是由什么构成的？然后才可能去思考如何提升自己的职业竞争力？
所谓的职业竞争力，实际上是指一个人在职业上的独特性优势，它是由职业素质、技艺水平、技术绝招、技术秘密、职业创新等众多因素综合构成的。它要比一般的职业技能要宽泛得多，也深刻得多，是一个人职业能力高低的直接体现和重要标志。独特性优势是理解职业竞争力的关键词。
提升职业竞争力应有几下几个步骤：
第一步 寻找职业发展方向
要想提升自己的职业竞争力，首先你就得要了解清楚自己是谁？回头看看自己是从哪里来？走过了什么样的历程？经历了什么样的追求？是如何走到今天的？相对于同事同行自己目前已拥有了什么样的相对优势？自己有些什么擅长的兴趣和爱好？自己对未来有什么样的憧憬？希望工未来在什么方面能有所突破和发展？
只有当你对这些问题都有了清晰的答案了，你今后的职业发展方向自然也就随之明晰了，找到了。
美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛1943年在《人类激励理论》论文中提出了著名的人类五大需求层次理论，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为了五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。该理论一经提出便引起了世人的关注，将近一个世纪以来，它一直是人们分析人类需求最权威的理论依据。
中国古语说的好：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。应该说马斯洛的五大需求理论，非常清晰的阐释了每一个人，从低到高不断进步发展的阶段和方向。从根本上来讲，一个人打造自己职业上的独特性优势，提升职业竞争力，就是为了到达五大需求中自我实现这一最高层次。如果一个人不具有自己的独特优势，是不可能攀登上自我实现这一最高需求层次的。
因此，自我实现，理应成为激励我们每个职场人，打造职业独特优势、提升职业竞争力的努力发展方向和动力源泉。
第二步 锚定发展目标、路径与工具
努力发展的方向确定后，接下来要做的，就是锚定自己的发展目标与路径。由于每一个人的出身不一样、背景不一样、受的教育不一样、经历不一样、以及所处的人生阶段不一样，决定了一个人的相对优势不一样、发展目标不一样、发展路径也就不一样。
打个比方，地球上有许多人都打算到北极去，虽然他们的方向都确定了，都是向北行到北极去，但由于每个人的职业、身份、经历、年龄、健康、兴趣、爱好等等的不一样，去北极的目的和目标也会是各有各的、完全不一样：有的是为了观光旅游、去看看可爱的北极熊、奇特绚丽之极的北极极光；有的则是为了研究生活在北极圈内的土著居民因纽特人；还有的则可能是为勘探北极冰层下的石油和天然气；或者是想彻底弄清楚北冰洋海底的地质状况，为将来开发北极航线做准备。等等等等，林林总总，不一而足！
当方向、目标确定后，由于出发时每个人去的季节、出发时所处的位置、经济能力等不同，因此去北极的路线也会各不相同。每个人都会选择乘坐适合自己的交通工具：飞机、轮船、火车、甚至是自己开车，沿着自己规划好的线路向目标北极进发。
其实，提升自己的职业竞争力的过程和道理亦是如此。首先得明确自己今后的发展方向，是做一个技术专家，还是走步入管理高层或自主创业这条道。将这个明确了，然后根据自己的职业素质、技艺水平、技术绝招、技术秘密、职业创新等众多因素的情况，再结合自己的兴趣、爱好及目前工作的特点，锚定自己的职业发展目标。并且在目标已锚定的前提下，规划出实现目标的路径和工具。
第三步 构建职业能力组合，打造独特职业优势
在完成了前面两步，即找到了前行的方向，并且锚定了前行的目标、路径和工具后，还必须得对自身、职业、职场、趋势作进一步的深刻研究和了解。做好打造自己独特职业优势的设计，构建出独特职业优势的能力组合，是接下来必须完成的又一项重要工作。
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