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该如何规划职业生涯?
自己的,目标,职业该如何规划职业生涯?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
要,而选择怎么用这些人才重要。
3.什么是比选择更重要的?
一个大学生毕业了,他要去改变世界也好,要创业也好,做游戏代练也好,只要不犯法、不害人,都没有什么关系。要紧的是,他在选择了以后,怎么把事情做好。
你可以选择停留在“舒适区”,也可以选择不轻易饶过自己。你可以选择在办公室吹冷气、打《王者荣耀》,也可以选择在40度的酷热天气拜访客户。
只是这一切的选择最终会累积起来,引导你到达你应得的未来。
五、逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方
1. 耐得住寂寞
当下社会,人心浮躁,人们最不喜欢的就是“等待”。
但很多时候,并不是每一分努力都会得到回报,并不是每一个善意都能换来理解,我们唯一能做的就是静观其变。
我曾经也不明白,为什么有些人能力不比我强,却要“坐”在我的头上,年纪比我大就一定要当我的领导吗?为什么有些人不需要努力就能赚钱?
为什么比我大10岁的80后仿佛赶上了特别容易赚钱的好时期,而轮到我们90后,成家立业却变得如此之难了。
有一天,我突然想明白了,当我还在上小学的时候,他们就已经在社会里挣扎奋斗了,他们在社会上积累了十几年、二十年的经验,我们新人来了,他们有的我们就都想要,我们这不是在要公平,我们这是在“抢劫”。
因为我们要得太急,因为我们耐不住寂寞。
2.职业生涯就像体育比赛
职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。
初赛的时候大家刚刚进社会,大多数都是实力一般的选手,这时候努力一点儿、认真一点儿,很快就能让你脱颖而出。
然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不相上下,这个时候再想要胜出,就不那么容易了。单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,还要有长远的眼光。
最终的决赛来了。说实话,我自己都还没有赢得决赛,因此对于决赛的决胜因素也只能凭猜测。
这个时候的输赢,或许就像武侠小说里写的那样,大家都是“高手”,只能等待对方犯错。世界的规律依然发挥着作用,赢得“复赛”的人已经不只是骄傲自满了,他们往往刚愎自用,听不进去别人的话。
在“决赛”中要做的,就是不被自己击败,同时等着别人被自己击败,谁失误少,谁就能赢得决赛。
3.胜利终将属于那些有耐心的人
人总是会遇到挫折、低潮,以及不被人理解的消沉时刻,大多数人过不了这道“门槛”。
逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道,你不好受,别人也不好受,你坚持不下去了,别人也一样。
干万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持的信心。让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。
胜利终将属于那些有耐心的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是一个刚刚进入职场的菜鸟,职业规划对你来说不太重要。但是随着你职业生涯的深入,它会变得越来越重要。
职业生涯规划,并没有那么“复杂”
“职业生涯规划”这个词听起来有点太“高端”了,或许会让人产生“跟我有什么关系?”的疑惑。
但是,我们不妨用更接地气的方式来解读一下,所谓的职业生涯规划就是:“你未来想做什么?目标是什么?”
我们可以很通俗的把一个人的职业规划理解成他为自己设定的一个又一个目标。
只不过,这些目标并不是漫无目的的“瞎设定”,比如“35岁以前成为世界首富”之类的……
它必须符合你自身的客观条件,并且具有明确的「落实路径」。
举个例子来说:
一个年轻人,什么技能都没有,但是他年轻啊,有精力啊,买一辆电动车就可以去送外卖……
可没有人能送一辈子外卖,只要他有心,勤奋一些,就可以攒些钱,几年时间就能攒出一辆车的首付,就能改行跑网约车了,网约车也比较辛苦,但至少不用风吹雨淋了,收入也有所提升。
再往后,买好点的车,可以去开专车,换辆SUV可以去跑旅游包车,总比跑滴滴要轻松一些,挣钱也不少。
这就是属于他自己的职业生涯规划。
这个规划并不高端,也没啥技术含量,但对于这个年轻人来说,却是当下最适合他的选择。
没有规划的职业生涯,会在简单重复的劳作中渐渐迷失自己
仔细观察一下你的周围,会发现现在有很多40岁左右的人面临巨大的焦虑。
按理来说这些人已经打拼多年,多数已经成家立业,有房有车,但为什么他们会如此焦虑呢?
原因很简单,那就是充满了对未来的迷茫与恐惧。
很多人都在说“40岁就不好找工作了”,但事实上,这句话更准确地来说应该是:“40多岁的人,在人才市场和招聘网站这样的渠道就不好找工作了。”
其实,如果你在行业中有所建树,拥有一定的资源与能力,40岁对于多数管理岗位来说,正是一个人的黄金时期。
然而,许多人面临的问题却是40来岁,身无长物,已经对原来的工作形成了惯性的依赖,一旦离开就会立刻手足无措。
导致整个问题的最根本原因就在于,他们的职业生涯缺少规划,导致错过了应该积累的时期。
有明确职业规划的人,与没有职业规划的人,最大的区别在于,前者更清楚自己目前的职业状态是否“可持续”,而后者则往往变成了“过得一天是一天”。
当一个有明确目标的人,发现自己当前的职业发展已经落后于规划时,他会设法进行追赶,实在追赶不上时也可以调整目标到更合理的地方。
然而,没有规划,没有目标的人,能够考虑的往往就只有眼前的。但要命的是,越是只能看到眼前,越难以获得持续精进的工作,生活越不稳定,越疲于奔命,只顾眼前。这是一个恶性循环。
有很多迷茫的人正是处于这个循环当中,明知道自己目前的工作没有前途,但受限于当下的条件(特别是经济条件),只能继续从事这样的工作,消耗大量的精力,换取微薄的收入,却还难以稳定持续。
想要避免落入这样的怪圈,就要尽早让自己清醒的知道,自己到底想要的是什么,以及自己距离目标到底还有多大的距离。
如何合理的规划自己的职业生涯?
通常来说,我们会把职业生涯分为四个部分:技能学习期、职业尝试期、职业稳定期、职业成熟期。
职场新人不要急于给自己做规划
如同一开始所说的那样,当你是一个还处在学习期、尝试期的菜鸟时,职业规划对你其实没有那么重要。
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