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从月薪3.6万的工作跳槽到年薪15万的工作，你认为有可能吗？

月薪,自己的,能力从月薪3.6万的工作跳槽到年薪15万的工作，你认为有可能吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

从月薪3.6万的工作跳槽到年薪15万的工作，你认为有可能吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然有可能，但是要看用几年的时间。

月薪3千，一年也就是3万6。3万6到15万，差不多4倍，这要一次跳槽搞定，这是在做梦吧？

现实中有没有这种的例子，有。

我有个朋友，他的第一份工作就是3千多一点，跳槽以后年薪十几万，就是一次跳槽就做到了。我就问他，您是怎么做到的，怎么这么厉害，是上一份工作被老板压榨太多了吗，还是工作能力特别强，终于遇到了伯乐。

他笑笑地说：我到我爸的公司去了。

原来，刚毕业他想到其他公司去体验下真实的职场环境，不肯回到家里的公司。

在公司干了2个多月，发现也就是这这么回事，也没什么了不起的，所谓的靠自己的努力，追逐自己的想象的那股子冲动劲儿过去了。于是乖乖的回到了老板的公司，直接当了副总，年薪十几万。

你看，有这样的可能吧，不过重点不是跳槽，重点是跳槽到爸爸的公司。

普通人，没这么好的爹，就别做这样的梦。自己踏踏实实地工作，长本领，学技能，这才是硬道理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在这个社会这种可能性很大，一要看平台，二要看领导。三要看机遇，四要看时间。如果几个方面都能聚到，可能性很大的，首先自己要有才华，当然你说你有关系。有人脉就另当别论了。比如你爸是老板，让你到底层实习一年，第二年给你个副总什么干，很轻松，但如果是靠自己，那就必须有很多合适的因素，最主要的还是自己有能力，比如你刚进公司，月薪3000，确实能力出众，领导也是个好领导，不是那种看别人有能力就打压的那种心中狭隘的啊，正好公司又急需适合你的管理岗位，你正好又一直表现很好，领导器重，就有可能升上去，。还有一种可能就是销售，销售刚去月薪都不高，但你能力出众，销售的东西越来越多，我相信以销售以业绩说话的KPI你会升的非常快，月薪涨的也会非常快，十几万只会多不会少

回答于 2019-09-11 08:43:50

不太可能。

薪资是单位根据你的个人价值以及在可预计的未来你将会对单位作出多大贡献而给出的。

个人价值的积累也遵循着循序渐进的原则，人们通过不断的学习以及经验的积累，价值也随之提升，但这个提升是潜移默化的、时间段也比较长。从月薪3千跳槽到年薪15万（即月薪1万多），个人价值提升的太快，是现有月薪3千的3倍不止，不符合常理，除非自己创业当老板才有可能。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不太可能，人的先了解自己的价值，做一份工作，自己的能力在哪里，是否可以胜任，月薪3000的工作对应3000-5000/8000的效益或者能力，这还是最好的情况，赚取15万。要学习的东西有很多。我自己从刚刚毕业800到现在8000多用了6年的时间，这还是不怎么进取向上的，所以，要高工资，得有好的经验和能力。能力和经验怎么看？只有通过你提交的简历和面试时候的应答来片面的了解你。在中国这个市场。学历，经验，应急条件才是你取得高薪的先决条件或者说敲门砖。

回答于 2019-09-11 08:43:50

身边这样例子不少，不过他们并不是一天完成的，都是混了一些年才能达到年薪十五万这个数字。如果你是想通过一次跳槽就达到这个数字，除非你有很深厚背景，或者有很强的能力。而能力是需要一点一点积累的。