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职场上和业务中如果遇到阴招、狠招？怎么应对？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 被领导坑了，就因为知道他在外面有私自开公司，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，俗话说“职场如战场”，遇到阴招和狠招是在所难免的，如果是来自上司，

第一要学会忍，虽然忍可能让你委屈难受，但忍可以让事情很快过去！当然，触及底线和根本原则的还是要坚持原则和底线，该说的时候要说，要让人了解他踩了你的底线;

第二牢记吃亏是福，其实很多时候我们吃亏就是因为不懂，做事不周全，在挫折中成长不失为一种好的成长方式，俗话说，吃一堑长一智，职场当中很多事情就是在吃亏中学会的;

第三学会提出自己的想法，也就是多跟同事领导沟通，沟通了之后可以加深大家的相互理解，你多跟同事沟通，同事也没有机会整天跟你过不去，你多跟领导沟通，领导才会更加的了解你的为人，你才不会被别人的暗箭所伤，在职场中沟通是很重要的！

第四不要打击报复，不要背后说人坏话，要豁达学会看开！因为你说的坏话可能会被别人利用，传到别人的耳朵里或者传到领导的耳朵里，就算一开始的错不在你，最后也会错的是你，打击报复同理，最好的结果也就是两败俱伤，你不可能独善其身的;

第五学会保护自己，学会从自身找问题，工作中凡事尽量做到细微处，尽量不要给别人留下口实，如果你经常被别人的阴招狠招所害，那你要么跟人沟通太少，要么就是你不够强，当你足够强时，别人的阴招不会伤到你，当你跟人沟通够多时，别人也不会太针对你！

最后，还是那句，原则和底线坚决不能突破，就算工作丢了又能咋样？大不了重新找嘛！




回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人会在职场中，认为被被领导坑了，而愤愤不平，其实是因为我们把自己摆的太过了，举个很简单的例子，如果你是菜市场中，被一个菜贩子坑了，虽然你也会生气，但是和你之前说的，被领导坑了，这两者在程度上，完全没有办法相提并论，不是吗？因为，我们潜意识中，将领导看作是和自己关系足够紧密，足够近的一个人，但是我们忘了，职场、公司就是一个小社会，而不是一个小家庭，我们用家庭的标准和准则在处理职场，那注定失败，所以试着用你应对社会人群，试着用商业利益交换逻辑，试着用这些方法来面对这些，这样你才不会走进死胡同中

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀

既然踏上职场了，你先要明白，没人会惯着你，所有不针对你，不打压你的都是好人，有些人老觉得别人都要照顾你帮你，这是职场大忌，帮你是情分，不帮是本分，至于遇到有人针对你用所谓阴招怎么应对呢？

其实，当你离开学校踏入职场开始，你最需要做的就是增加自身的价值，因为说白了，职场就是互相利用，你要增加自己的利用价值。

你有了一定利用价值后，也没有什么可以较真的资本，真的，三条腿的蛤蟆没有两条腿的人有的是，离开谁地球一样转。那么就没有应对办法吗？也不是

说这么多是告诉你凡事低调，有人针对你，先忍着，素质高一些的，时间久了他就不好意思针对你啦，甚至会觉得你憨厚保护你都说不定，但是有些人会得寸进尺，尤其有利息冲突的时候。那么你还是忍，为什么还忍，因为不能什么事都处处还击，那样显得你没什么格局，关键没什么效果，但是你要审时度势，抓到他出现比较大的错误的时候，不动则已，一招致命，即使不能让他丢了饭碗，也让你的老板或者高层对他和你的评价拉开距离，我们常说是非人才搬弄是非，你前期的隐忍就发挥作用了，基本上他再在领导那搬弄你的是非，领导未必信他，但是你一旦提出他的问题，领导就会当回事了。

最后，不要在工作里总想着阴谁被谁阴了，对你的成长没用处，反而会扭曲了心态。

见招拆招的事没有万能的办法

回答于 2019-09-11 08:43:50

有职场中，如果被自己的上司坑了，这种僵化的上下级关系对自己并不是好事，即使吞声忍气，在工作上也不会开心，而且工作开展也不会顺利。我不认为这种情况是应该要如何应对，因为应对的过程就是博弈的过程，在这个过程中自己天天带着郁闷的心情上班，为什么还要干下去呢？所以我觉得应该是怎么去处理，我建议有三。

第一、敞开心扉，与领导面对面来一次深入交谈。因为你知道他在外面私开公司，这对现公司来说是不利的，如果他开的公司产品跟现公司有冲突，即是现公司不允许的，如果没有冲突，其实也还好。但总的来说因为你知道了，触碰了他的利益（你是潜在的隐患），在这种情况下，他希望你走人，他想拆除你这个炸弹。所以你直接找他，认真地聊下你对这件事的看法和想法，无意关注他的事情，当然希望能在他身上学到更多的东西，甚至他外面的公司如需要你帮忙，你也很乐意，希望领导给一次让你跟着学习的机会。当领导认为你并无他意，自然会放下戒心，反而会对你更好。

第二、离开这家公司，如果你不想面对领导，也不想做任何的妥协。赶快离开，越快越好，因为职场最忌是跟自己的上司闹掰了。这对自己一点好处都没有，在这相当于你是用郁闷的心情换工资，划不来，不必损耗自己的精力。

第三、一损俱损。因为你的无意被领导知道了，领导恨不得把你踢走，如果在你没有任何损害领导的利益举动时，仅仅是因为知道他的事情，却要被坑。那么在临辞职时，不妨向高一级主管参奏他，至于上面怎么处理是公司的事，你拍拍屁股走人。不建议直面跟领导冲突，因为会让自己留下不好的印象（如果下家公司进行背调，可能会调查到这样的事，影响录用）。

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