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什么样的工作算好工作?
工作,好工作,你的什么样的工作算好工作?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
例如参加各类学习培训或参加经济活动交流的活动以及优质的低估指数基金、优质地段的房产等,都是长期收益不错的资产。
这样长时间积累下来,也可以让我们的家庭资产得到很大幅度的提升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
决定一份工作的好坏有三个要素:兴趣、收入和社会地位。
兴趣
这个决定了你是不是喜欢这个工作,工作内容和你兴趣一致的,那恭喜你,至少你不会讨厌这份工作了。
收入
职场上有句话,你不要问我干不干这份工作吧,你先告诉我给多少钱。
大部分人离职的原因:要么是干得没劲了,要么是给的钱太少了,二者必居其一。就是说的上面两种情况,兴趣和收入。
社会地位
社会地位就是你妈在和其他人聊天时,可以很自豪的说,我儿子是做某某的。听的人,纷纷点头表示赞同。
这就是一份工作的社会地位,你可以很荣耀的告诉家人,家人也会以你的工作为荣。
那一份好的工作就是:兴趣、收入、社会地位都能达到你最满意的状态,在上图中就是三者重合的位置。
一份最糟糕的工作则是:兴趣、收入、社会地位,三者都不挨边。没有一项你可以拿出来炫耀的。
比最糟糕的工作更差的是没有工作,就是在就业框之外的人。
职场不易,逆水行舟,不进则退。
码字不易,觉得好的请给我点个赞和关注,谢谢支持!
回答于 2019-09-11 08:43:50
让我们从你工作的目的,来判断什么是好工作。
1、为了赚钱,过上更富裕的生活。这个时候,作为一个好工作,应该是一个很有钱景的行业的重要岗位,可以给你带来超出期望的收入回报,当然也需要你远超普通工作的付出和投入。比如腾讯微信、游戏之类的部门,年底可能拿到几十个月的年终奖。或者是一个销售岗位,收入完全和你的销售业绩挂钩,前提是不要遇到一个拖欠提成的奇葩老板。
2、为了充实人生,提升个人专业能力。这需要一个能够给你机会不断创新和尝试的公司,需要一个开放、提倡创新、容许员工试错的老板,你才有机会挑战自己并不断提升。也许刚开始工资不是太高,但随着你自身的成长,收入也自然会成正比递增。
3、相比工作,更爱生活。不希望自己的大部门时间都投入在工作上,那就需要一份轻松不复杂的工作。可能带来不了高收入、也不充实,但很平凡稳定,不需要太多精力。这也许对你来说,就是一份好工作。在家工作,请联系我
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们所从事的工作,本质上是为他人提供服务,获得报酬。公司员工为公司老板提供服务,老板为其提供报酬,公司老板为合作伙伴和消费者提供服务,合作伙伴和消费者给予报酬,公务员为其直接领导服务,直接领导给予其报酬。广大公务员千万不要认为所谓的“宗旨”是对的哦,口号永远是口号,事实是为上级领导服务,为人民服务是大领导的事情,广大公务员不能直接参与其中。
基于工作的服务本质,工作具有以下特征:
一、工作的质量没有上限,可以精益求精。服务的时候抱以微笑,虔诚,认真,负责等态度,可以提高服务质量,比如:有一位大妈,看守自行车时,会帮客户擦坐垫;骆驼祥子租用黄包车时,闲来无事会主动帮忙检修车辆。工作是由一系列的细节构成,细节越多,工作完成越好。同样做手机,苹果就是比其他企业做得好,因为其服务细节体现在方方面面。
二、工作的效果,由被服务对象决定。设计师设计出的产品,由老板决定好坏,客户的反馈是第二位的。即使客户反馈再好,也是先到达上级领导,然后再传达到设计师。秘书的工作,更是如此。工作这件事,有长远目标和近期目标,很多人特别重视眼前,而忽略远方。如果工作只顾长远,则执行起来很有难度,不够现实,如果只顾眼前,则庸庸碌碌,不知所为。世上的路有千万条,实现起来,确实都有困难。
三、工作类别影响发展空间。这个非常显然,公务员体制内,市人大主任和市委书记级别相同,发展空间绝对不一样。发展空间,体现在工作成果能否放大。
四、工作中,决策能力优于执行能力。决策能力体现的是思考决断能力,然后根据决断执行。决策能力是大脑,执行能力是双手。在一个组织中,一般只有领导具有决策权利,成员负责执行。这体现了决策的价值——稀少。成员在执行时,也要自行决断如何完成任务,这个也涉及到决策能力。具有决策能力,工作完成通常较好、更为圆满。决策同时也意味着风险。
五、工作不仅是工作,也是人生的一部分。我们每天大部分时间,都是和工作相关。想想,我们漫长的人生,其中大部分和工作纠缠,你中有我,我中有你,怎样的态度对待工作,就是怎样的态度对待人生中的这一部分。有人问,王阳明,如何内圣外王?王阳明说,别想那么多,关注当下,在当下的事上正你的念头。物来则照,物不来,则不必瞻前顾后。认真对待自己的人生,让其丰富多彩,充实有力。
根据以上特点,好工作就是在个人提供服务与获得报酬之间有一个好的结合点!综合权衡自己能够提供那些服务(体力、智力、脾气好、口才好、专业技能、领域特长等),自己想要哪些报酬(收入、地位、生活、安逸、成长性等),自己进行取舍。每个人不同,需要仔细剖析自己性格能力,内心真实想法,方能找到自己想要的工作!
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