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猎头如何管理好与候选人的关系？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：1

猎头如何管理好与候选人的关系？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

猎头与候选人之间应该是相互信任、相互帮助的关系，日常关系维护建议做到以下几点：

针对人才库中的人选：了解并关注候选人当前状态，如果候选人有更新简历代表目前有求职需求，如果候选人当前没有需求，建议不要过分打扰，这样会让候选人有压力，也会比较反感。

针对目前有匹配职位且正式接洽中的候选人：

1.真实了解候选人目前工作状态及需求，站在客观公正的角度帮候选人分析目标职位利弊，请候选人自己做出选择。

2.当候选人拒绝提供的职位后，请抱着谦卑的心态真诚的了解原因，争取下次有更匹配的岗位。

另外：无论哪类后选人，无论哪次沟通，请务必真诚，多站在对方的角度想问题，让他觉得你是值得信赖的伙伴。日常节日可以给予一定问候，切记不要用力过多，很容易让人反感。

以上，我的分享，大家可以多多讨论～