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如何提防有心计的同事？

心计,的人,职场如何提防有心计的同事？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何提防有心计的同事？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽说害人之心不可有，防人之心不可无。但在我看来，在职场上不一定要提防有心计的同事。我们在职场当中要善于将精力进行管理，而提防本身会浪费我们的很多精力和时间，并不值得提倡。面对有心计的同事，与其提防，不如做到以下三方面：

首先，有心计的同事如果没有将心计用在我们身上，我们就没必要设防。

1.认知心计的基本概念和背景

按照《现代汉语词典》的解释，心计作为一个名词，是计谋的意思，也可以指心里的打算。虽然多含贬义，但我们要明白，世上没有无缘无故的爱和恨。有的人有心计，和他本身的成长环境以及内在心理有关。他有心计，但终究也不是十恶不赦。纵使让人心生反感，但也要坦然面对。

毕竟，吃百样米，养百样人，什么人都有，我们要做的，只是在自保的基础上正常面对有心计的人，而不是在偏见思维的引领下怯懦心悸甚至是如临大敌。

2. 如何对待有心计的人

(1) 面对有心计的人，我们要以坦然的态度面对。自身姿态要放得正，不能因对方有心计，不讨喜，就冷言冷语或者表现得虎视眈眈，以此证明自己很强大，让对方注意点。这样做，反倒会让对方对我们产生敌对甚至仇视的心理，在工作上万一给我们设点阻力或者使个绊子，会让我们得不偿失。

(2) 该糊涂时就糊涂。有时候面对有心计的同事，我们不能事事都据理力争要个清清楚楚明明白白。难得糊涂一下，既可以让对方麻痹，少对我们动心机，也可以让自己用更客观更清醒的态度去观察有心计者是怎么玩弄运用心计的。

当然，这样做的前提是对方并没有触及我们的根本利益。此时用糊涂大意无所谓的态度去面对，对自己也是一种保护。

3. 自己也要有心计，这只是自保的手段

都说人不犯我我不犯人，面对有心计的同事也是如此。当然我们不能直接在表面上真刀真枪地对着干，但是平时内心的警惕和心计也不能放松，要做到看起来糊涂大意，实际上心里装着一本账。

在做事之前，尽量不要全盘相信有心计同事的话，自己要在心里有个基本的衡量和尺度以及标准。能做好准备或者定好应对措施最好，以免被坑时措手不及。

前两天一个朋友告诉我，他的一个合伙人之前说好要一起执行新项目，结果朋友在热火朝天地准备，合伙人则在紧要关头说，自己打算放弃。原来合伙人早就做好撤出的准备，但朋友一直没有察觉。

事实上，合伙人本身就是很有心计的，他早就打算退出，但是又不舍得前期的投入，所以让朋友接着干，还营造出一起奋斗的气氛，实际上早就做好了另一手准备。在最后关头全部撤出，结结实实地坑了朋友一把。

而如果朋友能在早些时候，知道合伙人是个有心计的人时，面对重大决策，就要做好两手准备，不能将希望全都放在合伙人身上。

所以，我们可以不做有心计的人，但要有一定的心计来防小人，求自保。

其次，在职场上虽说是有利益纷争，但提升个人实力才是最好的防备。

1. 吃透职场定律，做好自己的本分

在职场上，工作能力和业绩永远是衡量一个人的硬性指标。所以，不管小人怎样有心计，怎样会算计，只要我们做好本分，不给这些人以可乘之机，就能很大限度地保护自己。

2. 向着自己的目标迈进，不把精力浪费在不相干的事情上

我一直很注重目标这一概念。就是说不管我们是职场新人还是职场老人，都要在不同的阶段给自己设立不同的长短期目标。

目标主要是指引我们前进，告诉我们要成为怎样的人，要达到什么样的成就，获得什么样的业绩。在目标的带领下，我们将集中精力去为实现目标而努力，而对于有心计的人，我们只要做到不全信，心有数就好，没必要太过于防备，将大部分精力和时间投入到防备有心计的人身上。这样只能拉低我们的水准，降低我们的层次，对于个人提升毫无益处。

3. 心正无私，坦荡磊落，胜过小心思的提防

职场上有个互惠关系定律。意思是给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。播种什么就收获什么，怎样对待他人，他人就怎样对待我们。所以，我觉得就算是有心计的同事，没准他也是为了自保才会如此，而我们如果公正坦荡地和他相处，他内心也是有个尺度的，也不会对我们太用心计。

第三，看破不说破，是职场智慧的淋漓体现。

1. 心里有数不说破，胜过吵吵闹闹争利益

就算是真的被有心计的人算计了，很多时候也要做到看破不说破。否则当面子一旦被撕开，除非老死不相往来。在职场上低头不见抬头见，对工作也没有好处。

此时我觉得明智的做法是，一要做到心里有数，二要巧妙地将自己知道的表达出来，让对方明白，我们什么都知道，只不过给你个面子而已。如果下次依旧如此，自己将采取怎样的措施回击。

如果自己找到了对方的软肋，也要让对方明白，让他以后言行上都有所收敛。

2. 适当学会遗忘，可以更安心

很多时候，当被算计之后，吸取教训就好，没必要时时记在心上，更无需想方设法还击。因为，这些并不是我们生活的主要部分，如果让这些“垃圾”时刻占据我们的内心，对身心是不利的。职场上面对这种有心计的人，就像鲁迅所说的，“最大的蔑视是无言”，就最好了。

这种人和事没必要占用我们宝贵的心灵空间，永久删除就好。我们未来还是要在提升自我方面下功夫。该忘掉的果断忘掉，该吸取的教训牢记心上，这才是明智的做法。

总之，职场上面对有心计的同事，心里知道就好，做好自保就可以，没必要如临大敌般时时提防甚至是处处设防，这样不仅让自己很累，更会加重对方的心计，将我们视为仇敌。

在职场打拼，少一个敌人，对我们是有利的。所以，与其提防，不如让自己更强大，让对方的心计无处可用。

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我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽说害人之心不可有，防人之心不可无。但在我看来，在职场上不一定要提防有心计的同事。我们在职场当中要善于将精力进行管理，而提防本身会浪费我们的很多精力和时间，并不值得提倡。面对有心计的同事，与其提防，不如做到以下三方面：

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