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你会为比较苛刻的老板卖命吗?
老板,员工,工作你会为比较苛刻的老板卖命吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
你会为比较苛刻的老板卖命吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢头条职场联盟邀请回答,你会为比较苛刻的老板买命吗?我认为苛刻有多种:
一,工作中的苟刻,老板对员工在日常工作要求严格,把关每个执行者,在工作的各各关节,要求做得细致,一丝不荀,完美程度,要求精艺求精的尺程,严谨标准高,才是苛刻的一部分。
二,老板要在行施方法上,执行任务,完成任务的方法,非常苛刻,一定要按公司规定,和自己的规定执行,不允丁点差错。
三,日常生活中的一切行动,老板要求苛刻:
1,吃饭,聚餐,要求苛刻。
2,娱乐,逛街,集体活动。
3,外派,出差,单独行动。
4,参加大型会议,要求苛刻。
5,上级检查时要求苛刻。
这所有苛刻,实际是老板,对工作认真负责的一种情况,是善意的一种,不损公共利益和个人名声的一种,不是一种损害员工利益的好意苛刻,没有过失的错误。分析起来是比较好的苛刻,对各种工作,员工要求严格罢了,更是一种严谨,对工作,对员工有好处的苛刻。
四,老板不管什么工作,一切事情都对员工,无事生非,无端找插,找裂缝,更找借口,强调,苛刻。如果是这种苛刻。人们的接受都难了,比较局谨,难受,烦厌,疲惫,反感。久而久之,就对工作,个人,公司,团结,协调,公司日程,就产生了影响,甚至导至公司成败。
说到现在,似乎对苛刻一词,大家的理解还不够透彻,越听越有点模糊,觉得苛刻一词有两面性。
1,工作方面。
2,劳动待遇,福利方面。
3,私人关系,日常生活中。
总的人对这苛刻二字比较敏感,听起来总觉得不入味,听不习惯这二字,觉得不尽情义的那种,做人为人不够干净利啰,不仁不意,对朋友不友好的一种行为。二字更多为人讨厌的一种,处人为事做法,不为人接受。如果说一个老板苛刻,那就说明,或者认为这个老板,斤斤计较,不昨地。
一切不在言中,积极工作,好好生活,成功就在永久坚持中一一
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板苛刻…应该看从角度方向去理解,如果是管理规章制度或产品质量上苛刻,这决对是好事,员工必须配合,积极的执行,无可非议。
反之,如果是缺少人性化的苛刻,如工资福利苛刻,加班上苛刻…等,老板的要求员工做到了,而老板却言而无信,天长日久,员工当然会想入非非,心生杂念不会去安心工作了。
所以就事论事,看苛刻的角度或事物而定!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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现如今职场中的老板,似乎都会存在这么一种现象,对自己的员工非常的苛刻,而对于外人却是表现的很大方,想一想原因,可能是感觉员工毕竟是自己人,对自己人要求严格才能做事更有效率,一个松松垮垮的团队是不可能做到利益最大化的。事实真的会是这样的吗?在职场中遇到那些比较苛刻的老板有没有必要为他卖命?
其实对于老板苛刻这件事,从不同人的角度去看结果是不一样的,当我们从人力资源管理的角度去看时,老板的苛刻只是对于员工的一种激励;当我们从老板本人的角度去看时,他苛刻是因为人家付给你薪水,那么就有权利要求你为他做事;而从员工的角度去看时,又会感觉他这样做会显得很没有人情味,但又不得不努力的去工作,否则自己离着被炒鱿鱼也就不远了。
如果换作是我,要不要为他卖命,我还是会根据情况来,苛刻也是可以分不同的情况的,合理的苛刻是应该的也是可以接受的,但是无理的苛刻只会让我心生怨恨,失去继续工作的动力和信心。假如说:一份工作,自己有能力把它做到A效果,但是自己出于懒惰,不想再去付出精力往A效果上努力了,只是做到了B效果,但是B效果已经很好了,也满足工作的要求了,这时候可能老板会感觉还差一点,明明可以做的更好,为什么要停留在B上呢?这种情况下如果老板提出要求,需要完善一下,尽量往A效果上去努力,这样的要求我是不会拒绝的,人家是老板,就要听人家的安排,何况这种要求也是在自己的能力范围之内,是可以理解和接受的;但是换种情况,自己的能力只有B效果,对于A效果只能是可望而不可及,明明自己已经尽了很大的努力做到了B效果,而且领导也明白我的能力就是这些,还变本加厉的要求必须往A效果去做,做不完扣工资,不允许下班等等,这时候的苛刻是我不能够接受的,也是不想听到和看到的,与此同时我也不想再为他卖命了。
有时候老板苛刻并不是一件坏事,作为公司的管理人员,不苛刻一点是很难服众的,也是很难去管理手下的员工的,合理的要求可以让员工更加的努力,而不合理的要求只会让员工产生反感,厌烦和讨厌。
其实吧最重要的还是看个人的心态是如何的,有时候我们要去学着适应社会、职场才可以,而不是让社会去适应我们,当一个人的心态可以完全的放开的时候,有些事也就不会那么的去计较和在乎了,能够得到自己想要的,就是最好的。
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