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怎么适应领导的臭骂?
领导,你的,自己的怎么适应领导的臭骂?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作上出了问题的指责可以接受。个人人身的攻击不接受。另外他对你能力的提升有多大?如果骂了你并帮你尽快提升你的工作能力,在业务上能做很大的指导可以忍一下。如果这些都不能做到,他怎么骂你你就怎么骂他,大不了他把你开除。他把你开除了,你就在他下班路上堵住他打他丫的。摆好你的位置,领导是啥?只是普通同事关系,处的来,关系走近点。处不来就保持普通同事关系就行。但是工作一定要做好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作五年,大概27-28?天了噜,你是年轻人!90后吧,为什么要接受这样的屈辱呢。如果他骂后悉心指导就算了,骂了不说别的,留着当夜壶?这个世界,人格是平等的,人也是有尊严的。打爆他狗头。
至于你说的不想辞职,你有没有真本事?有的话,麻溜辞职,你会爱上下一份工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据你对问题的描述,你也承认你的领导有能力,而且你不想离职。
那么你应该:
1、认真反思自己,是不是真的在业务能力或者沟通表达上存在一定的问题。
把工作做的漂漂亮亮的,领导挑不出错来,他自然不会有那么多当所有人骂你的时候。这就看你的本事了。
2、私下里找你的领导聊聊,诚恳地向他致谢:他的批评让你进步。然后致歉:你的工作推进不顺利给他造成了困扰。希望以后少给他添堵,多跟他好好学习。
你的领导可能是那种脾气来得快去的也快的类型,所以你不用太放在心上。
3、领导也是人,既然有他青睐的人,不妨看看自己身上有没有他青睐的点,尽量去展示和放大自己的优势,变被动为主动,化劣势为优势。
另外,你的同事拜高踩低也是职场常见的现象。不过职场也肯定会有相对正能量的人存在,这部分人是你要重点结交的对象,万一你落难不至于对你落井下石。拜高踩低是客观情况,不妨让自己变得强大。只要你自己工作做的好,领导肯定你,没人敢小瞧你。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
做一个有人格的人,每个人都有自尊。尽管地位不同,但人格是平等的。在有的单位,领导人高高在上,甚至口出脏话,恣意妄为,张口谩骂部下,不堪入耳。而有的员工或部下,息事宁人,害怕领导的淫威,屈服忍让,有的害怕丢掉工作,只好忍气吞声。这是在助长歪风邪气!原则问题不能忍让!如果你的领导骂你,你掌握证据,找上一级领导,要求处理,别怕打击报复,若打击报复,你还是掌握证据,和他斗到底,邪不压正!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题就要因人而异了!有些人能容忍领导的脾气,有些人就不能容忍!
我认为这样的领导是没有素质的没有涵养的领导!也不合适做公司领导,这样会给公司带来消极情绪。
一个有素质的领导,在员工犯错误的时候,是不会责怪跟臭骂的。而是会让你认识到自己的错误即使的纠正错误的。他会找到你的主管了解情况,然后严厉训斥你的主管怎么做的工作。而不是对员工发脾气的!
如果是我的领导对我臭骂,我不会去忍耐他!是我的错我会接受任何在理处罚,也会虚心的认识错误。
我相信跟着这样没有素质的领导工作也不会有好的发展的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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1、谢谢悟空邀请。
2、首先用适应这个词就不太适合。我们谁也不愿意去适应挨骂或者挨打吧。所以我们不应该适应,而是改变。
3、其次是你也知道有几个人还是不经常被骂的,那看看人家是怎么想怎么做的,让领导不忍心骂他们呢?学而不思则罔,思而不学则殆。工作也是一样,学习别人的长处,才是人生制胜法宝。
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