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在上海当保安一个月没有休假，五金一险都没有，应该怎么办？
保安,工作,都是在上海当保安一个月没有休假，五金一险都没有，应该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种工作没必要干，完全浪费时间。因为没有任何保障，所以一年下来省吃俭用很可能连回家过年的钱都攒不起来。还在干的早点辞职走人，进个厂只要有社保即使工资低一点也比这种保安工作强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都不干不就行了。非要抢着干就怨不得别人了
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要做就完了，还是有人图省心，不用出力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不怎么办，保安这份工作也就这样，政府不管，公司不缴社保，你敢提出来自己的看法，公司让你走人。保安这份工作那一级领导能把它放在心上，如果不管任何领过问一下，公司敢这么猖狂吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
是贵公司违背企业用人条例，去社保中心咨询，第二，去工商局告发。在上海，请学会保护自己的合法权益
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议四十岁左右的不要干保安。这个是一个没有出息的工作。白白浪费青春。干时间长了与社会脱勾。此工作我个人认为适合五十左右的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那你每个月的加班费肯定很多了估计你到手6000左右了，不交金违法劳动法，不管你和公司签了怎样的劳动合同，比如自愿放弃交金，公司都是违法的，如果你不想做了，可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，你在公司工作了多少月都给你补交。另外以公司没有休息日违法劳动法规定每天工作8小时加班不得超过3小时为由解除与公司的劳动合同，并赔偿你损失，按照你工作的月数补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好国家五十退休.人多工作难找
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键没人去管
回答于 2019-09-11 08:43:50
谈点个人看法。在上海，不管应聘哪个单位，什么工种，一定要与用人单位签订劳动合同。只有在签订了劳动合同以后，应享受的劳动待遇才能得到保护。用人单位为员工交五险一金，是劳动法明文规定的。上海是个相对公平，公正的，讲规则，守契约。不签劳动合同，所有的合法权益都得不到保障。说句过头的话，你上班，单位赖你工资，都没处讲理，因为没有依据。所以，记得应聘任何工作，一定要与用人单位签合同。否则一些单位承包人就可肆意的剥削你，欺压你。
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