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如何评价中国的快递员和外卖员？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何评价中国的快递员和外卖员？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

随着2000年以后，中国网络的极速发展。快递最先出现在网络上，随着进一步的发展外卖行业也因为需求而出现在网络上。而到了今天，外卖和快递行业从业人员超过了百万。而这些普普通通的服务型从业人员，撑起了整个中国在新物流服务领域里面蓬勃健康而不乏稳定的发展。

中国的快递行业和外卖行业的从业人员普遍学历不高，不排除有高学历的人群从事这项工作，但确实是少数。而且这些工作对于学历的要求确实没有什么必要性。而从事这些工作的人员普遍年龄轻，对于体力的要求大于脑力的要求。在操作正常的情况下，没有罚款，那么他们这个月的收入基本上都会比较可观。勤劳苦干，一个月5000到8000是没问题的。

但是因为劳资关系和合同的问题，他们和公司的关系并不牢靠，没有五险一金，工作几乎是满负荷，风吹日晒是常态，没有假期或者是假期特别少。这些因素造成了从业人员对于公司的依赖性和归属感无限接近于零。

而且因为交通工具的问题和自身法律意识的淡薄，特别容易引发交通事故。如果此类事故造成的危害比较大可能其从事这方面工作的可能性会被无限降低！我们身边就有这种，因为酒驾出现车祸而造成无法再做快递的承包商的。虽然他当天开的是三轮车，可因为是酒后驾驶，撞击的后果也较为严重，伤了一条腿。很年轻，但是已经没有在做快递的可能性的。

因为学历和个人性格的差异，在与收件人和客户的沟通问题上可能会造成千差万别的后果。同样的收件人，同样的快递或者是外卖因为送达人员的不同，被投诉或者是被好评也在一句话当中就决定。而公司对于以罚代管政策性的依赖，所造成这两个行业长期人员流动性大，也是有原因的。

我们联想一下俄罗斯的佛系外卖员，在大街上漫步行走。再联想到大美利坚的快递员将收件人的快递从十米开外扔进院子里精准而又高效，根本不影响快递员继续开车向前走。而且根本就没有电话和短信通知。两相对比之下，你可能会发现，中国的快递和外卖原来是如此的高效而安全。

中国这类快速服务行业在最近几年的蓬勃发展，是离不开中国外卖员和快递员一起在阳光下和暴雨下的努力。在这里也请呼吁大家多一些宽容，多一些理解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

干了几年，说句实在话，人累心累，一年360天，没有休息，夏天南方地表温度43度以上，路上只有快递外卖，下雨天路上只有快递外卖，冬天冻得刺骨只有快递外卖，一个萝卜一个坑，没有老板傻到养几个备用吃闲饭的，除非天上下刀子，病的不能动了，才可以请假，上午请假，下午又要送完，每天200票以上，基本午饭不固定，有时真的没有时间吃，早上七点半到晚上十点左右回家，累得跟狗一样，人累。南方城市大家都很忙，有人说必须送货上门，这些人基本是不食人间烟火的人，大概80%或者以上的人不在面单地址，大家不可能都在家等快递的，这是屁股都想得到的事情，每天都要面对公司各种规矩罚款，刚来基本工资都罚得差不多了，而且每天遇到奇葩的收件人，电话确认不见了赔，有些工厂临时工干几天偷了快递溜走赔，电话确认放丰巢超时了又要找你，急用的东西一个电话一个电话像催命一样，收件路上破损又要赔。有些人只动脑有的人动体力，我们什么都必须具备，快递外卖真的少活几年，

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得他们就是爷，没有他们，你有钱白费没人给你送

回答于 2019-09-11 08:43:50

贊一个。给人们的生活带来方便。不过大大提高服务质量。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辛苦不辛苦抛开外。你要是没有做孙子的心理准备，就别做这一行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最底层的不易人，

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