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下属情商极低,该怎么办?
情商,下属,的人下属情商极低,该怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 本人最近升任公司技术部门管理干部,发现某些员工不使用公司规定的软件,而且这个软件是和公司规定软件不兼容的。于是给部门所有下属发了公开邮件,要求禁止使用该软件,一经发现考核处理。那小伙也30多岁的人了,还没活明白,公开来找我,公开说我搞政绩工程,其他员工自己不学习用新软件,我真TM无语了,遇到情商这么低的员工真是服了。手下有情商这么低的人,各位一般怎么处理?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不是只靠情商来完成。下属若果情商太低,你就应该将工作任务给他讲清楚,让他去做什么,安排具体。这样他就能比较好的完成工作任务。有时下属情商太高也未必是好事。这些人会对你的工作应付差事,有时也会节外生枝。所以,情商低的人一般比较实在,可靠。他们一般很少欺骗你。所以,你想让他们干啥,要一一讲清楚,安排具体,不要对他们讲话太笼统。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为给别人说自己下属情商极低的领导,情商不会太高
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话,你情商也有待提高,某些人不用规定软件你先单独沟通一下,暂时还没必要发什么公开邮件,能解决问题即可,再说你刚上任想就通过发公开邮件想要立威,这是很愚蠢的做法
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