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如果你的上司是一个两面三刀的人，怎样做才能让自己少受伤害？

上司,领导,单位如果你的上司是一个两面三刀的人，怎样做才能让自己少受伤害？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果你的上司是一个两面三刀的人，怎样做才能让自己少受伤害？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢诚邀：这个问题就真的很让人受伤了，领导要是本身就很坑团队，那么下面的队员真的很受伤的。

1.领导的说的话，千万不要全信，信三留七，因为毕竟每一个上位者都是从人堆里爬上去的，还特别是那种人精类的。

2.和领导之间保持一定距离，但不要太明显了，不然他迟早把你干掉。

3.他分配下来的工作，你尽早的完成，还要注意过程中有没有坑，因为你要在过程出错，你别想他会帮你，他会把和你之间的关系摆脱的一干二净。

4.知道为啥大公司里面的人精和人精都能存活的相安无事不，那就是不透底，不论是公事还是私事，从不在公司里面说，就算在公司里最好的朋友也不说，毕竟：人心隔肚皮！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢您的邀请：如果我的上司是个两面三刀的人，我会用心做好自己的工作，平时多主动与上司接触，并记住他的生日，送给他喜欢的礼物，平时找机会多接他，平时饭点为他买个饭菜之类的，有机会时在他人面前夸他几句，千万不要和他对着干，这样，自己受的伤害可能会少一点！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！我只是一名普工按理是没资格让老板算计，让老板两面三刀地设计我！可是我偏偏有这个荣幸让老板算计！为什么？因为我遇到过一个变态、多疑、无情的老板！那个老板在一千平方的车间里安装了一百多个摄像头！这还不算还时不时突然出现在我们面前！但是每次他出现我们（只有两个工人包括我）都在干活！尽管这样他还不死心！派出心腹来监视我们两个！可惜那个心腹又被我们和谐了（同流合污）！

这家是有二十六个经理两个保安和两个普工的工厂！老板讨厌我们抽烟、聊天不干活！可是忙的时候我们也是拼命地干，时常忘了下班！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何看待上司两面三刀这一个问题呢？我们可以从下面几个方面来分析：

第一，如果是在行政单位工作，在行政单位是有级别的，而且行政领导责任制度。在行政单位是实行下级服从上级的组织观念。如果是在公司企业，没有那么明显的行政级别，与上司的关系通俗的来说就是雇主关系。

第二，无论是在行政单位还是在公司企业，我们员工所占的位置与领导上司是不一样的层面，因此，领导上司他们是站在单位或者公司企业的全局来处理事情，与我们员工所站的位置以及角度不一样，这样导致了有时候我们会无法与领导上司对同一个事情有一样的看法和做法。从我们角度看领导上司，他们是两面三刀。但是实际上这是领导的艺术。比如在行政单位的领导，其对于每一级别的单位或者人员会有不同的安排，那么作为员工的我们要充分的理解领导上司的安排并服从他的安排。比如公司企业的上司，其是站在公司企业的整体利益出发，处理的方式肯定多样化，这不是两面三刀，而是管理公司必须有的行为。在工作中，积极主动的配合领导上司的安排，在生活中，不去评价领导上司的行为。把自己职权范围内的工作干好，积极配合领导上司的安排，这是最好的保护自己的办法。



第三、在行政单位工作，公务员有服从上级决定和命令的义务。那么如果面临上级的错误的决定命令的时候，你可以根据法律规定：公务员执行公务时，认为上级的决定命令有错误的时候，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任，但是公务员执行明显违法的决定或者命令时应当依法承担相应的责任。



在公司企业的时候，如果上司的行为是已经侵犯到自己的合法权益的，那么我们员工要拿起法律武器，根据合同法和劳动合同法来保护自己。

第四、总而言之，在一个单位或者企业，我们要摆正自己的位置，在自己工作范围内的事情认真负责干好，在工作中是对事不对人，在生活中不评价领导上司的行为。低调做人高调做事，这样自己在单位或者公司企业肯定不会受到伤害。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议就是多观察，多向优秀同事学习，做好本职工作，善待周围同事和领导，那种说别人两面三刀的，多是想干事又不能把事情干“周到”同时承担问题的能力又不够。及人情世故不练达的人。如果是这样再好的工作点子，不如让给别人自己安心做附属。