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新入职的员工应该以什么样的方式快速学习,使自己更容易融入团队?
团队,自己的,的人新入职的员工应该以什么样的方式快速学习,使自己更容易融入团队?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何快速融入一个团队始终是对于职场人的一个话题,这就关乎到学习的方法,新入职的员工面对的是一个新的团队,调部门的员工面对的是一个新的团队,晋升的员工面对的又是一个新的团队。所以,如何快速融入一个团队是一个永恒的话题。接下来就说一说怎样去学习快速融入新的团队。
第一点,也是最关键的,一定要做好自己的本职工作。要想在团队中赢得信任,一定是要能胜任自己的工作,只有能出色完成自己的工作,就没有人有理由对你的工作挑三拣四,也就是所谓的鸡蛋里挑骨头。如果你自己都没有能力去胜任这个职位,没有人会服你,在团队中终将会被淘汰的,也就没有了如何去学习快速融入到团队中了。
第二点,在完成自己本职工作的同时,用业余时间多和同事进行沟通和交流,培养相互之间的默契,这样有利于在团队中的协作。互相增进感情,工作起来也会更加的有积极性和创造力,执行力也会增强。
第三点,分享,有好的学习方法和工具主动和同事分享,帮助他人的同时也帮助自己,要说出自己的想法,不要尔虞我诈,不要斤斤计较。破坏团队团结的人一定是不能留在这个团队中的。
第四点,靠谱。做一个靠谱的人,不管在工作还是生活中,给人的印象一定要是靠谱的,且不说是不是优秀。给人有一种踏实感尤为重要。一旦大家普遍认为你是一个靠谱的人,那么你已经顺利融入到这个团队中了。
智联校园 夏文峰学生回答
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回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是新入职的话,首先考虑的不是怎么样的方式快速学习,而是如何先给老同事留个好印象。很多老员工对新员工会莫名其妙的排斥,其实源于他们安于现状,害怕新员工会威胁到自身利益,不久的将来会代替自己。这种情绪很多老员工都会有,只是有的性格偏激会表现出来(比如对新员工故意刁难、冷嘲热讽之类),有的比较沉稳不会表现出来。先给老同事留下个谦虚、随和的印象才是后面融入团队的基础。别人对你印象不错,自然就不会那么排斥你,相对配合起来会容易很多。把姿态放低,不管你学历多高,以往经验多丰富,记住来到新公司你就是新人。
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