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什么原因可以导致面试紧张得连话都说不清楚？

问题,紧张,自己的什么原因可以导致面试紧张得连话都说不清楚？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

什么原因可以导致面试紧张得连话都说不清楚？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试紧张的原因不是目的，问题下次怎么办？因此关键是如何来解决这种紧张。当然先要分析出原因，然后对症下药。一种原因是，太在意这个职位，那就要学会看淡，譬如说之前一直没有进入这个企业，自己照样生活，抱着一次面试锻炼的心态；第二种原因是，本来准备的很充分，但开场的几个意料之外的问题回答的都很糟糕，加上面试官强大的压力，让自己突然乱了方寸，那就让自己明白，反正已经最坏的回答都做了，死猪不怕开水烫，随他去吧，心理就会会骤然轻松；还一种遇到人多场合的怯场习惯，这是最麻烦的，这时自己要有四方面准备：心态调整，锻炼而已，随他去吧；面试资料准备，从网上搜一下常问的问题，自己每个问题准备两个答案，记住不是一个，防止一紧张越聚焦越容易忘；详细了解准备面试的企业，可以通过官网、百度等了解，想办法记住他们公司简介的某几个数字，以及容易记住的一两句企业文化口号，比较容易出奇制胜，自己的信心马上就恢复了；还有一项准备也很关键，就是“转移回答”问题的能力，就是在自己回答完某个问题后，故意引导到自己准备充分的问题上，然后就变成自己侃侃而谈，对方的思路也就跟你走了。当然，面试时的措辞要注意，千万任何事情不要口气太满，更不能绝对化

回答于 2019-09-11 08:43:50

一切的根源都在于自己，而非他人。

紧张的原因就是，觉得自己不行，觉得自己会搞糟，觉得自己会错过机会。

实际上，越是害怕，就越不能放松，越是恐惧，就越是战战兢兢。

人在紧张的情况下，大脑基本出于停滞状态，因为你的全部精力都用来观察对面面试官的表情，揣测对方的意图，你对于如何表现自己的实际能力，如何表现最好的一面，已经都扔到九霄云外了。

如果非要从心理学来说的话，那大概是因为小时候受的苛责太多，批评太多，总是生活在一个很紧张的环境中，看见家中某个比较强势的长辈就要战战兢兢，以至于给你造成了这样的心理模型，那就是一到这种场合，情不自禁开始地紧张，以求自保。人的这种潜意识一旦形成就很难改变。

好在人是有自我控制情绪的能力，比如，做好充分的准备，比如给自己鼓劲，比如深呼吸。

还有一点请牢记：对面的人没什么可怕的，可怕的是你总觉得自己会失败。

回答于 2019-09-11 08:43:50

面对领导，下属面对上级都会有一种感觉，很惶恐，感觉领导很可怕，就像学生对老师那样，每一次没老师叫去就一定会有什么事发生。

社会阅历不够，如果你面对这种事情面对多也就不会害怕了，熟能生巧。

还有就是自己，自己的性格也会影响到

回答于 2019-09-11 08:43:50

有两种可能。

1、没经验

1）突然来到一个陌生的地方，面前坐着陌生的人，填着陌生的表格，没怎么经历过这些，心里难免会莫名的紧张；

2）突然被问到一些自己没准备过的问题，谁都不知道面试官会问出什么样的问题来，有时候被问到一些问题自己答不上来，或者答完之后连自己都很不满意，难免就会产生紧张的情绪；

3）面试官比较严厉，板着脸，也会让面试者莫名的紧张，不过这有可能是面试官在测试你的抗压能力哦。




解决方法：

这个解决办法很简单，就是利用空余时间就去面试，不求一定能拿到offer，只求去锻炼一下自己，多熟悉熟悉陌生的环境，多听听各种天马行空的问题，多认识一些面试官，都能让你在最重要的那次面试很好地发挥出来。就好像是高考前的模拟考一样，经历的多了，也就知道大概就那样了。




2、没底气

如果说没经验是工作前很多人会遇到的问题，那么没底气就是工作了一段时间后的人遇到的问题。

有些时候，我们面试的时候才发现公司比我们想象的要大，业务比我们想象的要繁忙，人才比我们想象的要多，竞争要比我们想象的要激烈，技能比我们要求的还要高，这个时候，我们会有点没底气，害怕自己现有的能力不能匹配这个工作，继而开始紧张、自卑、怀疑自己。




解决方法：

在现有的工作中多锻炼自己，同时利用工作之余的时间往自己的职业规划发展方向不停地努力，除了能很好地胜任本职工作以外，还有信心去迎接更多更大的挑战。




希望我的回答对你有所帮助。













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