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工作最重要的是什么？
工作,自己的,能力工作最重要的是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
跟企业一样，人也要打造自己的核心竞争力。
当你把某件事做到极致，在职业里发展越靠近金字塔尖，你就越安全。
哪怕是一个很细分的领域，只要能比别人强，建立起自己的核心优势，相对来说就会比较平稳，不至于陷入中年危机。
就怕做不到极致，因为当一个人的价值没那么大的时候，就变成了充分供给，被替代的概率就会越高。
#管理实践#
回答于 2019-09-11 08:43:50
你觉得在工作中最重要的事情是什么？
谢谢邀请！
我觉得应该是心态！因为我们不管在做什么工作？一个好的心态能使我们按时按质按量高效的完成工作！洞若观火！平常心对待！把一切烦心的事！都用平常的心情来对待！其实做什么事情都有双面性的！因为在我们做事的过程中有人怀疑。有人嘲讽，有人观望，也有人鼓励。这是社会普遍存在的现象！还有就是你在做事的过程中有人给你送鲜花！有人给你扔石头！那我们何不以积极的心态？把那些送给我们的花装成成功的殿堂！把那些石头垫成通往成功的阶梯！个人意见！你们觉得呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
认真负责，按质按量按时完成任务，但最，重要的事情是安全，只有人员安全才能有一切，没有安全，一切都无从谈起
回答于 2019-09-11 08:43:50
1:工作中要积累工作经验。2:能否得到老板的重视。3:要有足够的韧性坚持一直把工作做到尽可能的好。4:明白老板想要的结果是什么。5:为自己创造良好的工作氛围和同事关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
01
这个问题问的是，工作最重要的是什么？此时此刻的你，会不会脑子中已经涌现出“学习能力”“经验”“沟通”“专业”诸如此类的词？这么多，怎么选啊？
别急，把这个问题反过来看一看，工作中最不能欠缺什么？
我先说我的答案：理解需求的能力，是最重要的。
02
然后，请大家看一个真实的案例，审计所实习生小A和小C同时接到了上级的财务数据收集工作，工作要求是把日期、编号、摘要、科目和金额按照时间顺序做录入，工作量和内容非常接近，让他们做完后发到他的邮箱。于是，小A用word插入表格录入完毕后，直接把这个文件发到了邮箱。小C在做之前查看了之前年份的审计报告底稿还有电子版文档，找了一个模板最简洁的excel模板录入数据，专门优化了表格，然后发了邮件。虽然整理的内容差距不大，都可以使用，但逐渐地，小C做得越来越快，也接到了越来越多的整理工作，其中有一些还是比较着急和重要的。而小A的工作内容没有什么太大的变化。一年后，小C就升为了数据组的组长，开始培训新人了。
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案例讲完了，你会不会觉得，这是细节问题， word里的表格是不能继续计算和处理的，需要再把这个表粘贴到excel中进行数据加工，才能继续使用；但小C已经把数据加工好了，可以直接使用，甚至已经演化成了信息，上级看起来就很爽。对职场人来说，时间都是不够用的，你节省了上级的时间，其实就是提高了团队的效率。
如果你再深一步想这个事情，小C对他人的需求有很强的理解能力，这才是在职场中脱颖而出的真正原因。在真实的职场中，你的老板只会跟你说，我要个什么内容，你去弄一下，尽快给我。但肯定不会跟你强调，我要简洁版面的，要很快能看完然后方便直接出报告的，而且还会把这个内容转发给团队其他的人。
04
所以，这里的需求不只是一个整理数据，还有一个隐性需求：便于后续处理。对很多新人来说，理解需求还行，理解隐性需求的能力比较欠缺。而在职场中，协作就是一切。协作过程中必不可少的就是传达需求。所以如果你理解不了别人的隐性需求，就意味着你跟别人的协作效率低下，而你，往往还不知道到底发生了什么，同事与上级对你的评价是怎么来的。
05
那你说，该怎么提高这种理解需求的能力呢？
最好的方法就是研究自己，也就是换位思考。因为只有你自己适用的规律，有很大的可能对别人也适用，提高理解需求的能力，就可以先从自己入手。所以在跟别人交流的时候，只要你考虑到了你接受新信息的问题，你就知道该怎么组织信息。而这样的需求，是隐性的。也就是“你说了”和“你彻底说明白了”的区别。
所以说，对职场人来说，理解需求的能力是最重要的，没有之一。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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