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有什么信号会让你意识到应该要辞职了？

工作,业主,公职人员有什么信号会让你意识到应该要辞职了？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有什么信号会让你意识到应该要辞职了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

悟空的这个题目出的又是一个牵扯到全民的生活性问题了；农民的辞职是没有地种或者有地个人不愿种后的该如何生活的问题，（1）农民想种地又有地种的农民就没有被辞职的顾虑。这类农民，有党的政策就可以安心的认真种好自己的地来养活自己。没地种或有地不能种和有地不愿种的相信他们都有解决各自生存生活的办法，最终得到结果的理不理想，就看双方是否都出于公平么证善义的怎样去解决了！（2）没有地的城乡全职工人，工人是为公、私大小企业服务业按工时工作量计时工作来得到应得的工作工资回报的。业主的知识领导工作能力强，业主又是一个遵纪守法不黑心的好领导！跟业主干的工新就得到的工资暖人心无怨言些。否则工人的生活就苦点。（对工人黑心的业主，一般情况下，这样业主的暗能量的手段是比较强的，比如使小钱行贿拉关系的手法会高明点）私利心重的人和业主，给社会造成的影响不会是向善向好的。（3）地方的村官乡镇干部和公职人员；今天悟空的这个，（有什么信号会让你意识到应该要辞职了）应该主要是真对这类公职人员说的：各地的人心能否安定，能否开心的幸福生活和这些公职人员是紧密相联的。这些公职人员公平公心的认真工作又会工作。地方的不公平事就少！人们的怨言自然就少。公职人员的私心重，他们平时和工作中想的多是怎样为自己为亲朋多谋福利，地方的不公平事就多，人们的怨言（骂声就不可能没有）自然会不断。在一些人看到我这样的回答后，他们可以恨我骂我，可我说的这些他们不能不说这是现实生活中的事实。谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

某公司董事说过：人员离职无非是两种：1.工资不到位，2.老板留不住人心。如果你在工作的地方感觉就是混日子的话。劝你一句 趁早辞职，因为你浪费的不只是你的时间 还有公司的时间，何必这样浪费双方的时间。不如找一个自己感兴趣的工作（如果生活没压力的话）。工资少点也无所谓啊，我要辞职的原因就是 看不到未来，在这干不长久 ，不如早点放弃

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以看我另外一个回答

委屈、辛苦、压力大，这些都不是年轻人（26岁以下）离职的原因，也不能作为原因。若因为这些而离职，那么到了下一份工作，也一定会面临同样的问题，简单说，离职只解决了短期的问题，并没有解决根本问题。所以在面对上面三个信号的时候，我们更应该仔细分析，找到本质原因并作出突破。

学不到东西，个人认为这个才是离职的信号。不要取字面意思，自己感觉学不到东西和真正的学不到东西还是有差异的。说说什么是真正的学不到东西，当你在很长一段时间（半年以上）工作内容和性质都是一模一样的，甚至有些问题你闭着眼睛都知道有哪些可能以及怎么处理，而且工作无压力，自我感觉很舒适，加上没有公司内部的换环境发展的机会，那么就是时候离开了。