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小学班主任费给多少合适?
班主任,老师,工作量小学班主任费给多少合适?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 中学班主任费多少合适?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样算一笔帐吧:班主任管理班级工作,住宿制学校,每天少说一点,至少要多花费2小时吧。按正常每天8小时工作时间,超工作量1/4,按一个农民工每天200元计算,200X1/4=50元,(不考虑加班工资,多做奉献),一周按5天计,一个月按4周计(都按最小值计算),有50X5X4=1000元,所以寄宿制学校班主任经费至少1000元/月!非寄宿制学校班主任管班时间稍短一些,按600――800元/月比较合理!
实际上,班主任管理班级的时间,远远多于上面分析的,因为,这里没计算突发事情等处理花费的时间。说句内心话,给班主任多点经费,不但应当,而且必要!(各位不要以为我在为自己捞好处而说话,其实,我已经没担任班主任了)
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢春秋说教育老师的邀请!在回答这个问题之前,我先说一下如何去学校迅速辨认出班主任,就是那些未老先衰的老师基本上都是班主任!我想先问问大家学校里的班主任的工作量如何?
据我所知,各学校班主任是都是学校的中流砥柱!他们往往身兼数职,班主任、学科带头人、年级或者学校管理人员,关键是他们的课时量一点都不会少,甚至还会更多,因为能者多劳是每个学校的共同特点!
然而,教育部是这么规定的:班主任工作相当于一半的工作量!也就是说,如果一个学校老师的周工作量是10节课,班主任只需要5节,以便充分发挥班主任的育人功能。但是,几乎没有学校真正这么实施。
那么,问题就来了,是不是应该提高班主任费来弥补呢?合理的班主任费应该是工资的1半才行啊,如果老师的工资是3000元,班主任就应该是1500才合理啊,但是,现实中有没有呢?反正我没听说过,我只听过800、500、300、60的,这么点津贴,还拿出来一部分搞个绩效,给班主任工作增加了压力。
如果班主任提出涨津贴的要求,不仅外人不理解,认为老师是“唯利是图”的小人,即便同单位的老师,也有很多人心理不平衡,所以,多数单位都没有优惠政策,我们这一个单位,让班主任优先晋级,都引发了很大动荡。
所以,这就是老师不愿做班主任的原因,不是老师责任心不够,而是,付出和回报,差距太大!
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论小学班主任还是中学班主任,班主任的费用在现在这个情况下,应该有所提高。具体怎么提高,在文章最后会呈现出来。理由如下:
第一 ,班主任的工作量非常大。有的中学要求班主任早晨五点半左右起床,班主任要跟着学生跑操,上午,下午各个重要的时间点要求盯靠在教室里,如每个课间都要到班里去,晚上,一直要忙到十点半左右,而且每天如此,天天如此,学校又和其他单位不一样,星期六星期天,只要学生的不放假,班主任就要盯靠在教室里。这个工作量远远超出了正常人的工作的时间。这种超强度的付出应该在工资里有所体现。
第二,班主任承受的太大的压力。班主任的压力来自于两个方面,一个是班级的学习成绩,另外一个就是班级的安全管理。每次期中考试,期末考试是班主任最提心吊胆的时候,这时候,好像不是在比学生的成绩,而是在看各个班级的成绩。只要比别的班里差那么一个两个人,班主任的心里就会觉得非常难过,压力非常大,因为,这种成绩会成为在各种场合被表扬或者是被批评的依据。
第三,班主任要和各种各样的学生家长打交道,要协调和其他老师的关系,这里边的付出也是非常大的。有时候为了沟通,他们还要自己搭电话费。如果在这方面不能够给班主任以适当的体现,那么很可能会挫伤班主任工作的积极性。
班主任费到底多少比较好呢?我个人认为这不能够用具体的钱数来衡量,不能一概的说是五百还是一千,这个应该是根据班主任的工作能力和管理的班级来确定。一般来讲,我倾向于给班主任基本工资的三分之一到二分之一。为什么是这个数字呢?我感觉这个数字能体现出班主任付出的工作量和辛苦,前边已经阐述出其中的原因了。
如果你认可我的观点,请关注支持我,谢谢你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢朋友邀请。
我是幼师,不了解小学和高中班主任的费用。幼儿园也有主班老师和配班老师,还有年级组长,保教主任,副园长等等职务。
我是主班老师兼职年级组长,一个月350元。工作量蛮大的。
一、每个星期要组织年级老师开会。
二、填写的表格有:月计划,周计划,一日活动,安全排查,区域活动观察,图书清单,家访表格等等一系列。
三、除了平时上的课,幼儿园主题活动排练:三八妇女节,劳动节,母亲节,六一儿童节等等都是主班老师的工作。
四、掌管班群和智慧树的动态更新工作和做好家长的沟通工作等等
我个人开朗,虽然工作辛苦但从不抱怨,也不是很在乎园长给多少钱。至于你们小学和高中,给多少也不是自己说了算吧,上级给多少就是多少了,心态是最重要。
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