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为什么有些人干了活不落好，有些人偷奸耍滑却没人说？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么有些人干了活不落好，有些人偷奸耍滑却没人说？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么有些人干了活不落好，有些人偷奸耍滑却没人说？这就关乎到人民经常性，提起的情商的问题？往往干了活不落好的人，只有下面这两种人，比较容易会落得这样的如此下场。第一种人:就是这个人比较性格内向，或者老实木讷，嘴巴不甜不太会说话，平时不喜欢说些讨好奉承人家的话出来，是个典型的实干主义者！可想而知这种人情商也不怎么样高？平时也是一个人独来独往，喜欢一个人脚踏实地地做事干活，不喜欢偷奸耍滑，缺少交朋结友的能力，做人方面肯定也差劲。所以说:虽然他做事负责认真，但是他做人太死邦硬道，不懂得灵活变通，因为嘴巴笨的原因，缺少朋友！不懂得如何在人际关系方面，花钱与人接触交流，或者不精通溜须拍马，所以到关键时候，得不到朋友的帮忙协助，自己也就成了一个真正的孤家寡人？不管是领导也好，同事也罢、都不会怎么样看好他，肯定也就会对他说些，违心的话或者欺负他，因为知道他人太老实与势单力薄。




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第二种人:就是这种人性格耿直，因为性格耿直的原因，平时说话不懂得拐弯抹角，嘴巴说话直来直去，不懂得照前顾后，所以比较容易得罪人家？虽然做事认真，干活踏实，但是到了关键的时候，不管是领导也好，同事也罢、也不会替他说好话？因为平时他说话，不会顾忌到人家的面子，到了关键的时候，人家也就同样不会给他面子？这种人也是脑子缺发情商的原因，情商太低所以导致自己做事，干了活不落好。




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有些人偷奸耍滑没有人说？也是他们情商太高的原因，所以人家就不好意思是说他。同样也是只有两种人，才能做到偷奸耍滑却没人说。第一种人:就是这种人平时为人相当嘴甜，专门喜欢说些讨好，奉承人家的话出来逗人家开心？平时在做人方面也比较太气！在交朋结友方面舍得花钱，搞外交方面有一套本事，精通察言观色，善于捉摸猜测人心，在溜须拍马方面肯定，也就有他的独到之处。所以说:不管是领导也好，同事也罢，就是他偷奸耍滑不干活，到了关键的时候人家也不好意思说他？因为他平时做人太好，人家占了他的小便宜，所以他就能占大便宜回来，人民经常性讲的，吃小亏占大便宜，也就是说他这种人，因为他这种人情商太高，善于利用人际关系，替自己谋利益捞好处，他这种人就是靠自己平时做人的关系，人家不奈他的人情面子何？俗话说:得吃嘴软、得拿手软、人家平时得了他的一些好处，虽然知道他是偷奸耍滑，当面也就不好意思说他，他也懂得利用人，这种人善于了解猜测人家的内心世界，是个特别聪明滑头的人。



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第二种人:就是这种人太狡诈阴险，或者是一个报复性很强的小人？俗话说:宁可得罪君子、也不可得罪小人，因为这种人喜欢背后放冷箭伤人，古人云:明枪易躲、暗箭难防、所以说:不管是领导也好、同事也罢、也不愿意招惹这种人？怕招惹了这种人，会给自己以后留下太多麻烦事情，在一般的情况之下，人家也不愿意招惹恶人与小人，往往这种恶人与阴险的小人，大部分人从内心里面对他都会感觉到惧怕。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是职场问答达人九品职麻官，关于这个问题，很想跟大家交流下。其实职场中经常会遇到这种情况，就是干活的人往往不落好，而且还经常因为做的多出错多被批评的多，但是有人偷奸耍滑却能顺风顺水的发展，甚至上下关系都还处理的不错。那么之所以会出现这种情况，职麻官认为主要是原因有两方面，就是:干活的人不会干活，耍滑的人耍的有水平。

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那么什么叫干活的人不会干活呢？因为我发现身边很多人都会有这样一种情况，就是平时专注于干活，但是却为了干活而干活，于是将自己每天陷身于具体事物，只知道埋头拉车，但是不会抬头看路，以至于上面的政策不了解，最新的信息不知道，领导的要求不熟悉，所以就容易忙碌半天但是发现做的都是不对，甚至还有可能挨批，长此以往，领导有意见，自己也受打击。

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耍滑的会耍滑，这一点很有意思，因为我之前也认识几个上班偷奸耍滑的家伙，而且大家对他们的印象也就是这样子，但是我发现，他们即便偷奸耍滑，但是却很有水平，这主要体现在平时看他们吊儿郎当不干活，但是领导有时候安排一件事情，他们却能高效稳妥的办好，而且办的往往很漂亮，这其实就是职场中所谓的办事能力。就是他们平时偷奸耍滑，但是遇到正事却也毫不含糊，这一点也值得很多职场人士学习和反思。

以上就是个人关于这个问题的见解，谢谢大家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为这就是职场。

职场，本来就是一个关系复杂交错的森林，在森林里有各式各样的小动物，像小白兔，绵羊，野牛，刺猬，狐狸，狼，豹，老虎，还有狮子。当然我们在职场的不同阶段，扮演的角色不一样。这里充满着各种食物链关系，底层的植物，顶层的是狮子。

我们说职场他不需要的小绵羊，因为小绵羊太多了，什么意思，就是可以干活的人太多了，他们都在干着大家都能做的活，因此就显得没有价值，不重要了。

而职场需要狐狸，因为聪明狡猾，他可以刺激同事间的竞争关系，或许他能力一般，也经常偷懒，但他却一直警惕着其他人，这就是他的价值，比那些只会工作的人要更为受重视。

简单的说，职场里充满着各种世俗，诱惑，当然还充斥着人的诡谲、晋升攀爬的艰辛和竞争的陷阱。

当你习惯了职场的氛围的时候，你就可以表面上哼哈随和，骨子里却渗透着各种心思。所以，你会看到那些尔虞我诈，勾心斗角的场面，“棉里刀”的手段屡见不鲜。

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