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如何巧妙高情商的处理好办公室关系？

自己的,办公室,的人如何巧妙高情商的处理好办公室关系？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何巧妙高情商的处理好办公室关系？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

办公室，就犹如一个隐形的战场。能不能处理好办公室关系，取决于“演技”。为什么这么说呢？因为一开始，办公室里一团和气，表面上好像是各自在干自己的工作，保持着看似祥和的氛围。但是总有的人工作很认真，很上进；有的人很聪明，爱表现；有的人图安稳，不争不抢，完成就好。这样一来，久而久之就表面上风平浪静，实际上暗流涌动。

想要保持良好的办公室关系，首先就是要保持这种状态，保持住风平浪静，不要暗流涌的太厉害带来暴风雨就成。其次，就是拿捏好自己对工作的积极程度，第一，不要做“梅西”式的员工，什么都要冒尖，什么都要做到极致，这样的员工看似领导很满意，实际上，领导只会不停给你加量不加价，升职加薪根本没可能。而且也会引得同事们不待见，破坏办公室和谐。第二，不要太喜欢耍小聪明，干损人不利己的事，为了业绩抢单的，领导面前损别人以烘托自己的，这样的人遭员工唾弃，领导更是看不上。第三，不要做老好人，为了能让别人认可，让领导认可，总是表现的很听话，让干什么就干什么，谨小慎微，没有原则，以为这样就能有好人缘，好机遇，其实根本不可能。这种老好人，在领导眼里是没有创意，没有原则的工具，在同事眼里是好欺负的“小帮手”，这类人在办公室，就是苦逼的代言人。

综上所述，想要和谐，必须要有自己的原则和底线，遇人处事不卑不亢，发挥自己的人格魅力。适当的互相帮助，适当的相互鼓励，拿捏好聪明的尺度，自然一切风平浪静，和谐共生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

处事有自己的原则，既不为了搞好关系而卑躬屈膝。也不要骄傲自满。谦虚谨慎，心胸开阔。海纳百川，而不失威严。做好自己该做的，学会拒绝，学会原谅，提高自己的能力，成为别人羡慕的人，而不是别人所唾弃的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

当今社会要处理好办公室的关系问题确实有点难度，为什么呢？个人认为现在出来实习或工作不久的人来说，总会以我家里有钱、大辛苦、没前途、学历高等因素导致使自己变成高傲，不把领导同事放在眼里，自以为是是处理不好关系的重要原因之一。办公室关系要相处好认真做了也不难，主要不要怕吃亏、主动找同事做些事情、上班提前下班推迟，主动空余时间约同事参加户外活动等聚会，相信办公室的人不想和你处好都不行。试试，关系一定会处理得很好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请回答。关系是很深的学问，至古到今都一样。运用好关系干什么都会如鱼得水，关系处理不好，你会感觉处处碰壁。办公室的关系亦如此。在办公室既要和领导处理好又要和同事相处融洽。这很重要，也会关系到日后的发展。和领导相处，要经常考虑到领导，为领导分担，在充分展示自己的才华同时又不居功自傲，做到不溜须拍马，也不阳奉阴违。在和同事之间，尊敬长辈，关爱比自己年轻的和新来的，首先就让同事觉得你是个很容易相处的人。工作上一样的要显露头角，帮助同事，引起领导重视，又不让同事妒忌。我想，能做到这样，是会在办公室工作很顺心的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有人的地方就有江湖，这是难免的。如何处理好办公室人际关系，最简单的就是少说话多干活，有眼色。但不是我们需要的，打成一片并被同事和上级认可，才是我们要的。这里有一个误区，就是很多人看别人怎么样，也想变这样会说话能办办事。其实每个人性格天赋是不一样的，不能强求让自己变成其他人那样情商。要根据你自己的实际情况来打造自己为人处事风格。比如，你比较严谨，那么要让别人和上级形成印象做事还得靠你，比如你比较会说话，大家都喜欢和你聊，这样就打造自己会沟通能力。在这样情况下，让别人认可你，然后再和脾气相投人走的近，小人也不得罪他，这样就在办公室处理好各种关系啦。基本东西还是要有的，就是凡事多考虑下为什么，和目的，工作生活办公室里的人和事，然后自己怎么处理，这样在办公室混就可以了，还有机会上升。