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创业公司怎样避免招到“有毒”的坑队友?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
创业公司怎样避免招到“有毒”的坑队友?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
创业无非就是团队合作,关于合伙人这个问题,是所有创业公走向成功的核心,如果没有选好合伙人,创业是不会成功的。个人认为以下几点需要注意一下。
1自已不能失去的人不能成为合伙人。因为这是创业大忌,大家一定要记住这点,最亲的人是不能够在一起创业的。
2没有团队精神的人。这种人能力再强都不能要。
3自以为是的人。这种人都是眼高手低的
4没有价值观的人。这种人如果有公司的福利比较好,他就会跳槽。5没有主见的人。这种人意志不坚定。
6耍小聪明的人。这种人全世界的人都是傻子,只有他聪明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
刚开始创业,一般都是找朋友和熟人一起来做,是觉得熟人好办事。但是想把公司做大做强,同时也不得失朋友,是最好不能找朋友和熟人来创业。可以找家人,毕竟家人可以无条件帮助你,朋友和熟人来做,面对利益分配的问题,分少了朋友会不开心,分多了你自己会吃亏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空邀请!创业公司招聘人员有两点注意的,创业的公司注定会加班加点工作应聘的人是否愿意接受,工资可能没行业内成功公司给的高有的只是盈利后的预期应聘的人是否愿意接受。只有这两点都满足恭喜你,这样的员工是愿意与公司一起成长的,人性格各有不同,量才适用即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
创业公司要想得到长久的生存和发展,该如何谋求生存之道?如何寻找合伙人?
创业公司首先要做的就是能够找到一个或是两个志同道合的合伙人,仅凭一个人想要把公司做大做强是远远不够的,合伙人三个为最佳,其中每个人在某个方面比较厉害,比如说一个负责管理,一个负责资金,一个负责业务,每个人只要把各自负责的事情做到精益求精,公司想不好都难,这样公司才能够得到长久的生存和发展。但是找合伙人也是比较难的一件事情,如果找到一个坑队友的那就比较麻烦了,公司想好都不太容易,怎样避免招到这样的人呢?那么就需要你有独特的眼光了,看人要特别准,不仅仅是看外表上的打扮,还要看看对方的言行举止,最重要的一点就是对方是不是志同道合的人,是不是想与你一同把公司做大做强的人,这才是最重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人感觉,首先看学历,阅历,经验。
学历很重要,很多人说应该更看重能力,有能力的人往往都有不错的学历,有能力无学历的也有但凤毛麟角。当然还要看阅历,经验,以前都干过哪些工作,有哪方面经验。还有要看他的言谈举止。一个人的性格,人品,往往会从他的言谈举止中不经意间显露出来。最后看试用期的表现。
其实绝对的事情也没有,只能层层排除,尽可能招到的都是精英。
只是个人一点见解!
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