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当人在极度不公平的环境下工作久了,心理上会发生什么变化?
环境,不公平,工作当人在极度不公平的环境下工作久了,心理上会发生什么变化?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
当人在极度不公平的环境下工作久了,心理上会发生什么变化?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人只要一提到工作,就会有一种“怀才不遇”的忿忿不平,而事实却是很多都只是眼高手低、不肯付出太多的劳动又想获得不菲的收入。这种对自身不准确的定位,其实也是加重了人们的焦虑。
回答这个问题,先要搞清楚一个问题就是工作环境是真的不公平,还是只是自己觉得不公平?也就是说要“清楚地知道自己几斤几两,要理智地看待工作环境中的各项事宜”。
我们先来说说,这个工作环境是否是真的不公平。比如一些工作的规章制度等,对你的工作岗位、发展以及一些日常沟通事项是否真的存在一些“区别对待”。就算有,那么你能提出较为公平的方案吗?
如果有,可以提出来,进行有效的协商,遇到问题一定要本着解决问题的方法来处理。如果实在是无法将一些不公平的事情变得相对的规范,那么这个工作环境其实是存在问题的。一个人若长期在这样的环境中,难免心生抑郁或抵触。破坏每天的心情,还影响工作效率,最重要的是会让一个人心理发生消极的变化。如果是真的存在不公平,积极争取却得不到相应的正面结果,而你能力又不错,其实可以选择更好的平台。
还有一个状况就是,只是自己觉得不公平。这个时候就要反省一下自身,用一种客观的态度来考量工作环境的各项制度与奖惩,看看自己是否是存在社交问题,还是因为能力不够而觉得不公平?
回答于 2019-09-11 08:43:50
当人在极度不公平的环境下工作久了,心理上会发生什么变化?对于这个问题,我们可以做一下分析。
这个问题预设了两大前提,一个是环境的极度不公平,另一个是工作久了。
在第一个前提里,咱们说的“环境的极度不公平”是客观存在的,不是某一个人的暂时的心理感受。也就是说这样的工作环境,是在一个没有公平规则的条件下的工作环境。
第二个前提是工作久了。也就是说,作为个体长期处在这样一种极度不公平的环境下。
实践证明,一个长期处在这样一种极度不公平的环境下的个体,他的心理会有一个发展的过程。基本要经历“屈从、麻木、接受、传播”这样四个阶段。
在屈从阶段,个体因为自身保护的需要,他会屈从于外部的不公平的环境。这个时期,他的内心是痛苦的,是受煎熬的。有的人在这个阶段离开了这个环境,而留下来的人会进入第二个阶段。
第二个阶段就是麻木阶段。也就是说随着工作时间久了,个体对这种极不公平的环境已经没有感觉,已经麻木了。这就是我们平常说的逆来顺受。
当时间继续持续,它又会进入第三个阶段,就是接受阶段。这个时候从心理上来说,个体不但已经没有了痛苦,而且他已经意识不到不公平的存在。他认为他的这个环境里边的规则是正当的。也就是说,他已经接受了这个环境。
然后随着时间的继续和积累,他的心理会进入第四个阶段,就是传播阶段。他不但不讨厌这个极不公平的环境,相反他会喜欢这个环境,他会希望更多的人接受这个环境,他会主动的去进行传播。这个时候,在他心里这个环境不单是一个正常的环境,而且是一个应该得到发展、发扬光大的环境。
我以上描述的这个过程,就是人在极度不公平的环境下工作久了,所发生的一个心理变化的过程。人们对待工作环境是如此,对待生活环境、社会环境,实际上也是如此。
谢谢悟空的邀请。您如果有不同意见,请关注、交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
除了圣人、智者、极端憨厚的人和极端坚定的人之外,任何人在一种环境呆久了,就会养成这种环境的思维方式。
一个人在极度不公平环境中呆久了,就会觉得不公平是应该的,公平反而是不应该的。行为上就沾染了不公平的气质,思考问题先想着如何走后门走捷径。
如果以后回到公平世界,反而会觉得不习惯,或者觉得太死板,等等。
这就好像有些国内牛叉的人在美国犯了事,立即找关系,结果就成了骚扰证人妨碍司法公正之类的行为。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会变成怨妇,真的。我已经从一个积极向上的青春少女,成了提前进入更年期中年怨妇,说多了都是泪。假装看不到,不管不问混日子,良知告诉做不到,要管,领导为人家说话,只有天天把自己气的半死不活赶紧换环境,年轻人还是要和年轻人在一起
回答于 2019-09-11 08:43:50
因人而异!第一种,逆反心理!第二种,背叛心理,非常重的情况下是连自己也可以背叛!第三种,以强势压大一切,反客为主!"杀"了上级自己变成上级,变成最可怕的人!第四种…第五种…第六种…第七种…第八种…第九种…第十种………
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