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如何看待顺丰为员工配备耐克工服?
快递,顺丰,企业如何看待顺丰为员工配备耐克工服?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 最近,顺丰的新工服火了。 根据爆料,顺丰为员工新配置的工服,竟然是耐克“联名”款,左胸前还是顺丰logo,而右胸则赫然添上了经典的耐克对勾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。任何事物都具有二面性。从员工来说,配备耐克工作服,也算是公司福利待遇的一小部分 ,能够体现公司人性化关怀,增强员工的自豪感和凝聚力,是件好事。
从企业来说,既能提高企业的知名度,也能为企业在社会上留下良好的口碑,提高企业整体服务形象,减少离职率,也是有百利而无一害呀!何乐不为呢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
记得十几年前,那个时候我在成都算是城郊结合的地方,那一片好几家工厂占地面积都差不多,几家工厂只有一家一看干净整洁,车辆进出有序,其他几家无论是门口的整洁度环境都差很多,开始没看清招牌,看清了照牌后,原来干净整洁秩序井然的是百事可乐,其他几家都是不知名的私营企业,我当时就感慨,这大公司确实不一样。从门口的秩序就可以看出来一个企业的经营管理水平。当然工作服也可以看出来一个企业的经营效益和管理水平和企业的效益。
一些规模稍大的企业都有专门的企业形象设计,以便于企业整体的传播,不仅仅是衣服,包括车辆,门头,员工的服装,用的邮件信封。会给外界传递一种企业信息。大众能从这些当中看出来一个企业经营管理是否正规,有了这些标志企业员工也可以在社会的监督下更好的规范自己的行为,甚至能看出来企业经营效益的好坏等等。如果一个企业整个vi系统设计得水底下材质粗糙会给人什么感觉呢?
从这个角度来说,有关于企业形象标识的材质越好越能体现企业的实力和经营管理的正规,当然从衣服来说,质量越好的衣服也算是对员工的一种福利,也给社会大众传递出一个信息,那就是顺丰一切经营管理正常,效益很好不差钱。我们看看我们最熟悉的汽车的车标,是不是进口车合资车的车标给人的感觉无论是设计水平还是材质都高于国产车?
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空小秘书的邀请。中国的互联网经济目前在世界上是一骑绝尘的,最主要的网购市场在世界上排行也是远远超过其他国家。这当然每天也会产生数以万计的包裹,而快递小哥平常总是在我们身边时不时看得到,说明我们大家平常基本都在使用快递。也看得到快递小哥每天辛苦的在为我们送包裹。甚至收快递也成了我们生活的一部分。
巨大的快递市场后面其实竞争是十分激烈的
,有大家熟知的四通一达,邮政,京东,天天,德邦等等熟知的品牌,甚至还有好多不知名的物流品牌也闯入快递市场,再加上很多外资的快递公司涌入,提升服务质量与口碑一直是各大物流公司的争夺点,这里面做的最好的就是顺丰速运,并且已经成功的上市,做成了行业的巨无霸以及引领者。
当然每一个成功的企业
,都有他成功的原因,能做到行业的引领者更是不容易。但是成功的企业都有一个共性,就是都有良好的公司文化,对内有很强的归属感以及向心力,对外有统一规范的服务标准,甚至于统一的工作道具,工作服等等,尤其是服务行业,一线工作人员形象更是展示了一个企业的形象。这些道理相信大多数企业家都知道,但是能做到为员工配发工作服而产生轰动效应的企业寥寥无几。
这次产生轰动效应的原因就是顺丰为一线的收派送人员,配发了价值2088元的耐克工作服,因为它超出了人们对工作服的定义。与其说是为了品牌效应,我更认为是顺丰总裁王卫对员工的关爱做考虑,从前年顺丰小哥被打,一向低调的王卫出面发声和做出了实质声援的事件可以看出。另外大家也知道快递小哥在外面风吹雨淋,其实也是一个很消耗体力的工作,与客户打交道时,难免给人留下衣衫不整甚者邋遢的形象。据悉顺丰花巨资与耐克定制的这款衣服具有透气舒适,且还有很好的防寒保暖功效,不仅提升了员工工作的舒适性也极大提升了企业的形象。
这样的顺丰难怪会火!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空平台邀请回答职场问题!
顺丰快递花1亿元为员工配备Nike的SHIELD系列工服,耐克官网售价2099元!这绝对豪华的工服不仅是国内首款快递员专属高端战袍,连其他公司职场朋友们都想跳槽到顺丰快递拥有这款“黑色闪电战衣服”!顺丰老板王卫大方为员工发次“金福利”,就连一线快递员也无差异化全部配齐此款战袍!真正印证了葛优说的名言:“21世纪什么最贵?人才!”
从2018年3月27日消息爆出就震惊了整个中国职场界!顺丰公司的老板真是对员工太好了,舍得砸钱为每一位员工配备2000多元的耐克品牌“黑色闪电战衣”顺丰一线快递员也即将在4月份身披此国际一线品牌豪华战袍为每一位顺丰快递的用户,提供更加优质的服务!真真“眼馋”其他快递公司小哥!有有钱老爹就是任性!
很多网友调侃说:“顺丰快递的这款战袍大大降低了离职率!”
这其实不是笑谈!这件“价值连城”的衣服背后是一个企业想要长久生存和发展的战略核心:得民心者的天下!
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