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什么叫”请假不请课"，这合理吗？

老师,学校,教师什么叫”请假不请课"，这合理吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 教师要请假，需自行安排好自己所代课程才可准假，即所谓"请假不请课"。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

编者按: “请假不请课”，“放假不放人”，有人说合理，有人说不合理，不管怎样，还是缺乏“人性化”的，学校从全局观念考虑没错，那教师呢权益呢？能不能说是“霸王条款”？大家讨论吧！





“请假不请课”，就是教师请假，学校批准了，但学生的课必须自己找人上。

一、请假制度

1、一到三天，学校领导批准；

2、三至七天，中心校领导批准；

3、一周以上，教育局批准。

二、课程安排

1、短时间的课，自己找本班教师调课，来后，自己补上即可。

2、一周或者时间更长些，你就要找代课老师给你上课，自己找的，你或者出钱，或者欠人家个人情。

3、自己找不到老师咋办呢？申请教导处给你找，你给人家出钱好了，有的学校有规定，按课节每节课20元，或者按天每天多少钱，其实都一样的。

4、如果你有急事，不能来，打电话就可以，按第三条执行即可。

5、调课或者找人代课都要通过教导处同意后方可进行。





三、绩效工资

1、如果你请假超过两周，不管自己安排或者教导处安排课，都是要扣绩效工资的。

2、扣除多少，人家有制度的，按缺席时间，按比例计算后扣除。

3、如果你自己找人代课已经出了钱，绩效工资只是适当的扣点；如果学校找的人代课，你不出钱也可以，最后都要从绩效里扣走，钱还是你出的。

四、合理与否

1、如果学校教师短缺，一个萝卜一个坑，那也没办法，就算合理吧。

2、如果学校吃闲饭的教师多，即有的就不带课，有的只带几节辅课，那就不合理。

3、作为一名普通教师，请个假挺难的，而不带课领导或关系户，几天不来，也无人问津，不公平的。

4、有的老教师体弱多病，长期在一线工作，想请假看病都脱不开身，放心不下学生，有病就拖到寒暑假去看，合理否？

今天就说到这里，欢迎大家讨论留言，关注瓦良格教育时评。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，扣钱扣考核分都可以，但是必须老师自己调好课最不合理，领导请假不用调课，因为他们的工作不受影响！而普通老师有学生，确实不能空堂！但是，普通老师有时候因为各种原因自己调不好课，就不能请假了吗？万一有急事，怎么办？学校难道不能想办法调课？所以，请假不请课对于普通老师来说很不公平！

回答于 2019-09-11 08:43:50

其他单位一个人请假，当天的工作少了一个人做其他人就得增加工作量，而请假者没有做自己这份，扣工资也好扣奖金也罢毕竟“不劳动者不得报酬”!教育工作有其特殊性，教师请假，自己要做的教学工作，包括备课、讲课、辅导功课、批改作业等等都还在等着你去做。从这个角度看，教师请假并没有少做工作，所以扣工资、绩效似乎都不应该。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看了一些人的回答，我有点想法说出来和大家讨论讨论。

首先能提出这个问题来问合理不合理，就说明有人已经觉得不合理了！！是不是啊，可是看到有好多人却又说合理呢？这是为什么呢？从教学方面说吧，这些老师是敬业爱岗的好老师！不能因为自己的事情耽误了学生的学习，处处为学生着想！直得人尊敬的。但又说回来，为什么却有人说不合理呢？这是因为法与情的冲突！！既然我请个假从法规上说，履行了请假手续，调课的事就应该是学校来处理好的嘛，不能因为难操作就推给请假的老师吧，为什么学校难操作而老师就好操作吗？这是推诿，不负责任的做法，本来有老师请假是很平常的事，谁没有个头疼脑热热了，谁没有人情世故了，可是学校在这个问题上缺乏人性化管理，一方面对请假老师要扣绩效工资的，另一方面给加课的老师却很少的补助，而且放进绩效考核里又看不见，谁能知道啊！所以没人愿意听学校的安排加课，却愿意给同事帮忙加课而且不要回报的！！说明学校在老师心中不值得信赖，这其实是学校管理的悲哀！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这得看请的什么假，如果公假，学校会安排另外的老师带你上的课，不扣钱；如果是事假，就得自己联系上课的老师帮你上课，我们学校帮忙带一节课30元，但请一天事假，扣钱加上绩效差不多120左右，还要扣分，晋级，评优都要影响，事假请不起啊……