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你公考成功上岸了没，有什么经验之谈吗？
工作,自己的,单位你公考成功上岸了没，有什么经验之谈吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你公考成功上岸了没，有什么经验之谈吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、做好“钱少事多常加班”的心理准备。
发改局的工作强度可能还比不上“两办”、组织部，但也是公认的忙，毕竟是权重部门。而且，“不知道哪个部门牵头的，填发改牵头总没错”真不是一句玩笑话！
二、珍惜你作为新人的这段时间，不会做的事情直说，别怕丢脸，别硬撑。
不会的，宁愿不停地请教，也别闷声不吭，自学成才后交差。硬撑的下场就是以后什么事情都默认你天生就会，你会做得很难很痛苦。
三、警惕同事对你的“关心”，闲聊要学会打哈哈。
有些同事会很热心，问你哪里毕业的啊，买房买车了没有啊，有没有女朋友啊，入党了没有啊，家里是做什么的啊等等，你以为是关心吗？不，如果你傻乎乎地什么都实诚地回答，在不知不觉中所有家底就被对方套出来了。如果你家关系过硬，那无伤大雅。如果不是，那就学会打哈哈，别什么家底都露出来。我刷到过一篇头条，大概意思就是他教他老婆，谁问到家里做什么的，就大概地回一句“做生意的”就行。我深以为然，回答不必太认真。
四、警惕“捧杀”，别人夸你厉害并不代表你厉害。
体制内很多人深谙夸奖之道，好话随口而出，这点我是十分佩服的。但也是我心有戚戚然的。我这人其实很听不得别人夸奖我，因为我深觉我受之有愧。特别是在几次对方夸了我，随后把属于ta的工作推给我，而我当初小白一枚不清楚哪些工作该我负责哪些不该我负责之下傻乎乎地替ta做了之后，对此真的是敬谢不敏。你新进去，多注意吧。
五、尽快搞清楚自己的职责范围，不是自己的工作别乱接。
接了做了出问题了，对方还能很无辜地说是你做的。更有甚者，接了就甩不掉了，以后都是你负责。而且，别人会认为你好说话好忽悠，以后别人交待你工作只会变本加厉。然后你负责的工作只会越来越多，成为单位大冤种之一。
六、尽早想清楚自己在体制内想要什么。
是想做进步青年，做出一番作为节节高升，还是躺平，要尽早想清楚。想做有为青年，就好好表现，有选择地忽略掉前面的一些建议，该积极积极，该加班加班，别有怨言。反之，虽然我觉得在发改，普通家庭的人，极难躺平，但还是说说吧。想躺平，一开始就别太积极，该你做的尽职尽责，对得起工资对得起岗位，不该你做的学会拒绝。
最后，记住，身心健康最重要，要学会平衡生活和工作。就写这么多吧。祝你好运。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是尽快了解熟悉单位、工作环境，融入新单位；二是努力学习，认真履职，尽快进入“角色”；三是和同事、领导搞好关系，给大家一个好印象。总之，努力打好方方面面的基础很重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如自我感悟。学无止境，要向书本学，从实践中学，理论联系实践。向身边的同事学，特别是向有经验的老同志学。不耻下问，善于总结，不断积累，完善提升。服从领导，听从安排，立足本职，努力工作。少说多做，讲规矩，守纪律。遵纪守法，坚持原则，守住底线。不八卦，不传谣，少闲聊。团结同事，为人真诚。协调配合，不扯皮，不拖拉。摆正心态，不忘初心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新上岸的公务员大多为应届毕业生，作为应届毕业生学习能力值得肯定，但社会经验阅历和人情世故方面则较为不足，作为单位职场新人，如果没有人经常提醒，将会走不少弯路甚至走向对立面。
对于新上岸的公务员，应当明白以下忠告：
体制单位中十分讲究尊卑关系
单位中的领导就是比众人高一等；单位中的老人也比新人高出一节，升值空间更多的是讲究论资排辈；
放宽心态，做人做事讲规矩
单位中领导更喜欢听话踏实干事的人，做事要向领导请示汇报，不可擅自而为，即使你认为可以直接做的事也得按照程序办理，体制内生活便是慢节奏，各种程序需要你适应；
日常生活中要谦虚讲礼貌
作为单位中的新人，在单位同事聚会时不要主动先跑去领导同桌而坐；在日常中面对单位的同事要热情，遇见领导和同事要主动与其打招呼问候；
认真工作，不闲聊、不八卦
认真做自己本职工作，即使做完了也不要四处串门与同事八卦闲聊，被领导看见了会认为你空闲不知该干嘛，或者被同事恶意炒作也不好；
与同事之间要公私分明
在工作中，难免会有同事让你行职场便利，触碰原则和底线问题千万要坚守自己的初心；
做好本职工作，少做出头鸟
在单位中一定不要去做出头鸟，“枪打出头鸟”，当你干得好不一定会得到领导的表扬同事的喝彩，但当你干杂了大家一定都会看到，甚至会有不少背后诋毁中伤的话语；出头鸟更容易被人利用当炮灰；
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