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逃离国企后入职私企，大家什么看法？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

逃离国企后入职私企，大家什么看法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在国企的弊端我想在国企的人员都略知一二:1.激励机制不够有才华的人在工作中干好冒尖那他就是不合群，有人给你落井下石你干得越多当然就会岀错的机率就多。2.奖励不够干多干少一个样吃大锅饭，如你不会讲不会吹牛拍马到年底评先进也轮不到你，到你有一点情绪时你也是挨整的份。3.人在做天在看最终伤了一大堆有才华的，有门路的当然能坐直升机上去，没门路的只能得过且过，有资本的当然拍马走人。老实平庸的人就只能混吃等退休。只能讲到这里了，展开讲可以出本书 都讲不完。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，这个取决于自身，各有利弊，没有绝对的好坏.

国企：1、工作稳定，福利健全，工资可能不高，但是拿到手的各种钱并不低，尽管国家管控，但是你应该知道中国特色的内在，各种名目的补贴还是有的，比如书报费，可能有些小伙伴都没听说过，就待遇而言即便相同工资奖金，性价比也远高于私企，这就是国企2、国企管理模式，制度健全，这是个让人既爱又恨的产物，既能制约你也可以助你一臂之力，关键国企的领导是有行政级别的，是一个从政的捷径3、社会资源，国企讲究关系人情，同时有较多的社会资源。

私企：1公司体系相对灵活，凭借能力说话，回报与付出呈正相关2工作压力大，会面临失业风险3综合福利补贴比较少，但个人工资奖金透明4还是强调能力，能力越高，收入越高，一定程度会倍增，如华为一类，不受政策管控

结论：1个人喜欢稳定，压力小，不喜欢创新冒险，特别是家里有相关人脉，那么支持去国企，干好了还可以以此为跳板进入政界，社会资源的获取方面是私企无法比拟的

2个人属于思维活跃，喜欢探索学习新鲜事物，厌倦呆板的体制，同时有意愿挑战高薪，那么绝对推荐去私企

总之，国企私企没有绝对的好坏，只有适合自己才是最好的，不要太在意外界的评价，要明白自己想要的是什么，最后祝你找到中意的工作。