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残疾人现在找工作为什么越来越难？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 农村残疾人是不是现在这个社会最不容易的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

残疾人找工作有许多的困难，第文化水评达不到，第二没有技能没有地方去学习技能，第三本身的残疾障碍等等有者许多的不便。再说正常人找工作都那么难何况一个残疾人呢…谢邀

回答于 2019-09-11 08:43:50

难点一

严峻的就业形势使残疾人在竞争中更为不利

残疾人就业的实现对社会大环境的变化密不可分。纵观当前社会整体就业形势的变化主要表现在两个方面：

一是人口众多因素。在过去的20 多年中，我国转移了农村上亿劳动力，“十三五”期间更多的农村劳动力涌向城市，这是其他任何一个国家都不会遇到的问题；二是结构性因素。在很多情况下，一定的经济增长速度不一定创造出相应的岗位，关健看拉动经济增长的产业，如果是高科技产业，吸纳的劳动量不一定会很多。结构升级和国企改革深化，大量工业企业不

仅创造新岗位有限，而且还减少了很多劳动力。劳动力市场供求矛盾十分突出，当前以及相当一段时期的社会就业之难可见一斑，严重影响到残疾人的就业，残疾人的就业竞争明显处于劣势。

难点二

用人单位标准的提高使残疾人在岗位安置上居于劣势

随着经济的发展和社会的进步，高科技的普遍采用，各用人单位在用人标准和要求上越来越高，高学历、多面手和高精尖技术人才成为用人首选。根据2006 年烟台市开展的全国残疾人抽样调查数据显示，在146092名持证残疾人中，未上过学的有43255 人，占持证残疾人总数的29.6%；小学文化程度的有57987 人，占39.7%；初中文化程度的有36987 人，占25.3%；高中文化程度的有5856 人，占4.0%；中专文化程度的有1372 人，占0.9%；大专文化程度的有468 人，占0.3%；本科及以上文化程度的有人167 人，占0.1%。由此可以看出，残疾人文化程度偏低，残疾人就业“理所当然”成了被遗忘的群体，在岗位安置上残疾人明显处于劣势。

难点三

企业对安置残疾人的热心不够使残疾人就业举步维艰

目前，促进安置残疾人就业的政策除了福利企业的免税政策，就是“分散按比例安置残疾人就业”。社会上的一些用人单位对残疾人还存有歧视观念，更多的企业单位不了解残疾人能干什么，对残疾人就业工作不理解不支持，存有“残疾人工作不如健全人，安置残疾人就业麻烦太多，健全人还要解决吃饭问题，残疾人就业则是次要的”等错误认识。不少单位的领导片面地认为安置残疾人就业是福利企业的责任，宁可缴纳残疾人就业保障金也不肯录用残疾职工，像烟台市自开展“分散按比例安置残疾人就业”工作已经17 年了，用人单位真正做到安置残疾人就业的寥寥无几。

难点四

残疾人自身素质相对较弱及落后的择业观念也制约其就业的实现

残疾人作为最弱势群体，其职业能力培育环境欠缺，自身综合素质状况也相对较弱，有一部分残疾人眼高手低，能从事的工作不愿做，一张口就要求坐办公室、要高工资，致使用人单位对残疾人有看法，残疾人被迫退出竞争行列。另外，许多残疾人心中只把到大的单位部门上班、签订劳动合同看作是就业，而把只有劳务关系的岗位不认为是就业，这也影响着他们不能找到合适的工作、不能实现充分就业。实际上判断就业与否只有两个标准：收入与劳动时间。只要身体力行、劳有所获、收入合理、活有尊严，就应该视为正常的就业了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

身体不健全是最主要的问题，残疾人还是应该学一技之长比较容易找工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是六一年生的，我是肢体残疾，但是找工作越来越难，连找一份门卫工作，用人单位都不耍，我的特长，能烧一手好菜，能洗衣服，打扫卫生，现在连自己生活都过不上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁说比较难，跟谁比较，不是就这难，好多都是难上加难，为了功绩取消这，取消哪，把党和国家政策放在脑后。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们先从残疾人的成因来分析：社会中存在的残疾人多为先天残疾和后天残疾之分，先天残疾是指出生时就带着残疾来到社会，后天残疾是指自来到人间后，由于疾病或事故导致的残疾。残疾人之所以就业难，这要和残疾人自身家庭观念和教育、社会教育机构、就业偏见等有很大关系

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